CHỈ HUY TRƯỞNG NỘI THẤT

* Số lượng: 01 Nam - Độ tuổi từ 30 tuổi trở lên;
* Mức lương: Lương cơ bản (thỏa thuận) + phụ cấp, thưởng + % HOA HỒNG
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Tiếp nhận công trình và chuẩn bị thi công
- Nắm chắc khối lượng công việc triển khai, hiện trạng mặt bằng dự án và điều khoản liên quan tới hợp đồng và Chủ đầu tư cũng như nhà thầu
- Check kiểm bản vẽ, làm việc với bộ phận thiết kế để đưa ra biện pháp thi công khả thi trình CĐT/Khách hàng phê duyệt.
- Làm việc với các bộ phận liên quan của Công ty và nắm hiện trạng công trình để lập kế hoạch thi công khả thi gửi CĐT, kế hoạch phân công công việc từng nhân sự phụ trách công trình đó.
- Làm các thủ tục liên quan để triển khai thi công.
* Tổ chức công việc tại công trường
- Quản lý, đôn đốc, theo dõi tiến độ thi công sát sao và chịu trách nhiệm tất cả các hoạt động tại công trình.
- Đại diện cho công ty giải quyết những vấn đề liên quan đến quá trình thi công, vấn đề phát sinh và nghiệm thu tại công trình theo đúng hợp đồng và chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Phối hợp tốt với chủ đầu tư, các nhà thầu phụ, nội bộ công ty và các phòng ban có liên quan.
- Đưa ra tiến độ thi công và kiểm soát tiến độ của nhà thầu phụ, theo dõi báo cáo của nhân viên.
- Lập báo cáo tiến độ thi công, các vấn đề tồn động, đạt được báo cáo BGĐ hàng tuần và Tổ chức cuộc họp với các đội thi công trực tiếp (thầu phụ, thợ ...) để giải quyết thắc mắc khi có sự cố phát sinh xảy ra.
- Kiểm tra thường xuyên giám sát chất lượng các hạng mục công trình.
- Đưa ra giải pháp, hỗ trợ nhân viên, tổ đội thợ kịp thời khi gặp các khó khăn vướng mắc
* Bàn giao - Nghiệm thu
- Triển khai và kiểm tra công tác lập hồ sơ hoàn công, nghiệm thu bàn giao công trình.
- Phối hợp thực hiện với bộ phận hồ sơ thanh quyết toán hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, thu tiền đúng tiến độ.
- Nghiệm thu khối lượng, chất lượng với thầu phụ (nếu có)
- Bàn giao khối lượng, chất lượng, nghiệm thu được với CĐT
- Đề xuất/ báo cáo tổng kết các chi phí phát sinh chính xác trung thực
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc;
* QUYỀN LỢI:
- Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
- Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
- Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,....);
- Được hưởng thu nhập và chính sách hoa hồng hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
- Được thưởng doanh số đạt, vượt chỉ tiêu, thưởng thành tích, sáng kiến trong công việc ...;
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
- Được thưởng tháng lương 13,14,15...
- Được hỗ trợ xe Ô tô đưa đón khi đi làm việc bên ngoài;
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật);