Chỉ Huy Trưởng Xây Dựng

1. Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho TGĐ và cấp có thẩm quyền về công tác quản trị, điều hành dự án của Công ty.
2. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Ban:
- Xây dựng kế hoạch (tiến độ thi công, thanh quyết toán, kế hoạch trang bị bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh môi trường của dự án, PCCC, phương án bảo vệ an ninh trật tự của công trình);
- Điều hành quản lý công tác chuyên môn:
+ Tổ chức kiểm tra, nghiệm thu khối lượng xây lắp hoàn thành, kiểm soát hồ sơ thanh quyết toán của từng hợp đồng, từng nhà thầu theo giai đoạn thi công và chịu trách nhiệm xác nhận để thực hiện thanh quyết toán theo quy định;
+ Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ tài liệu thiết kế, hồ sơ chất lượng, hồ sơ hoàn công, nhật ký thi công, hồ sơ thanh toán, quyết toán công trình của từng nhà thầu, từng hạng mục công trình và toàn bộ công trình trong quá trình thi công, bàn giao cho Trung tâm lưu trữ Tập đoàn theo quy định.
+ Định kỳ kiểm kê, đánh giá phân loại, lên kế hoạch bảo dưỡng hoặc thanh lý tài sản;
+ Kiểm soát việc thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động cho người, trang thiết bị thi công và công trình;
+ Thực hiện các biện pháp vệ sinh môi trường, các giải pháp xử lý rác thải, khói bụi và tiếng ồn;
+ Thực hiện các biện pháp PCCC, tổ chức tập huấn, trang bị phương tiện, dụng cụ PCCC cho công trình
+ Lên số liệu giải ngân hàng tháng (dự kiến) của dự án để phục vụ việc lập ngân sách xây dựng hàng tháng của Công ty.
+ Chủ trì họp giao ban về các công việc liên quan của Ban quản lý dự án.
- Chủ động thực hiện và quyết định các chương trình, kế hoạch công tác và cách thức giải quyết công việc cụ thể của Ban trong từng giai đoạn trên cơ sở kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Tổ chức thực hiện công tác báo cáo, thống kê, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định.
3. Quản lý, điều hành việc thực hiện mục tiêu của Ban:
- Quản lý, phân công công việc, đôn đốc, giám sát, đánh giá, quyết định hoặc đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Ban;
- Đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng và động viên khích lệ CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV;
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị vì mục tiêu chung của Công ty và chất lượng dịch vụ khách hàng.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp có thẩm quyền và theo các quy định nội bộ khác của Công ty nhằm hoàn thành mục tiêu chung của đơn vị.