Chief Marketing Officer

Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 19/11/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. COMPANY INTRODUCTION
Clevai is a leading provider of GenAI learning products for working adults and online Math and English tutoring for K-12 students in Vietnam. Clevai is expanding globally with its GenAI products and aims to become a top-5 online education platform in Southeast Asia within five years.
Clevai received investment from Altara Ventures, FEBE Ventures, and FJ Labs and was recognized as one of the "Emerging Giants in Asia-Pacific 2022" by HSBC and KPMG.
Clevai became a Top-3 online math provider just two years after its founding by combining celebrity Dual-Teacher livestreaming, small-group Adaptive Tutoring, and vibrant gamification to deliver courses rated 4.8/5.
Clevai is a pioneer in applying technology to education and the organizer of the TechForStudy seminar series, featuring over 20 speakers, including technology leaders from VinAI, Earable, and Ohmnibot, as well as scholars from Harvard and Oxford. Several of these experts serve as company advisors.
Clevai's founding team previously built a platform with 2 million paid users and 3,000 online courses across three countries.
2. KEY RESPONSIBILITIES
A. GTM Strategy & Positioning
Identify target segments among 2.4 million global GenAI content creators, KOLs, and GenAI learners.
Develop brand narratives and automated content generation pipelines using agent fleet-calibrated authoring tools.
Run large-scale parallel A/B testing campaigns and analyze data through continuous AI-agent compounding loops to generate insights, measure conversion rates, and validate strategic assumptions.
Design KOL recruitment and learner monetization funnels, including freemium, subscription, B2B seats, and creator revenue-sharing models.
Define monetization sequencing and determine when to activate each revenue stream.
Build and scale a two-sided network by seeding supply before demand, solving cold-start challenges, and maintaining balanced growth between creators and learners.
Translate GTM strategy into quarterly OKRs, weekly operating rhythms, and budgets.
Continuously optimize resource allocation based on performance data.
B. Content, Brand & Demand Generation
Build and operate founder-led and KOL-led content engines, including flagship content, long-form articles, short-form videos, social media posts, newsletters, and partner collaborations.
Establish a proof-based brand through authentic case studies, measurable user outcomes, and verifiable social proof.
Plan and supervise performance marketing funnels using automated tools and AI-agent teams.
Manage paid social campaigns, landing pages, and lifecycle communications across Email and Zalo.
Maintain positive unit economics and establish clear performance criteria for scaling, optimizing, or discontinuing marketing campaigns.
Lead B2B go-to-market initiatives, including design-partner pilots with SMEs, case study development, and repeatable lead-generation pipelines.
Build an effective process for handing qualified B2B opportunities over to sales teams.
C. Build Software Products with 100% AI-Native Engineering (Strong Plus)
Independently or with AI Architect support, build and continuously improve end-to-end GTM tools, including:
KOL/Creator CRM and deal desk
Marketing funnel and attribution dashboards
Customer lifecycle automation
Social listening pipelines
Content repackaging and distribution workflows
Learn on the job to deliver 2-4 complete projects per month, rather than isolated features.
Lead lean "1.5-person Squads" capable of delivering in 1-2 weeks what traditionally required 4-6 people over 2-3 months.
Apply Multi-Agent orchestration patterns, Compounding Loops, and AI-Native Infrastructure.
Analyze complex problems using the Pyramid Principle ("Vẽ Voi") to structure strategic thinking and execution.

Yêu cầu

3. REQUIREMENTS
A. GTM Leadership Skills
Strong first-principles analytical thinking, with the ability to develop original strategies, campaigns, and marketing funnels rather than blindly following industry assumptions.
At least 8 years of experience in marketing or growth, including 3+ years leading a GTM function.
Proven experience taking at least one technology product from launch to repeatable growth.
Hands-on expertise in creator/KOL marketing, community-led growth, content marketing, and performance marketing.
Ability to independently execute marketing channels before building or expanding a team.
Strong data-driven decision-making skills, with proficiency in marketing funnels, cohort analysis, attribution, and unit economics, including CAC, LTV, and payback period.
Experience with B2C subscription, marketplace, or network-effect products is a strong advantage.
Experience with B2B SaaS products targeting SMEs is highly desirable.
Experience in both the Vietnamese market and global/English-speaking markets.
Fluent English communication skills.
Experience at a US technology company, a Southeast Asian unicorn, or a high-growth startup is a plus.
B. AI Builder Skills (Good to Have)
Comfortable building with AI development tools such as Claude Code, OpenAI Codex, or Google Antigravity.
Ability to independently build and deploy simple workflows without relying entirely on engineering teams.
Strong product instincts, including identifying gaps, defining solutions, developing specifications, and driving implementation to completion.
Experience delivering end-to-end software tools that support marketing strategies, including dashboards, CRMs, automation systems, and data pipelines, is a strong advantage.

Quyền lợi

4. BENEFITS
Competitive compensation with performance bonuses every six months.
Exceptional growth opportunities: salary increase speed and stock options for top-performing talents (Top 10%) are six times those of regular employees (Lower 35%).
Stock options are available to 90% of mid-level managers and experts and 20% of lower-level employees.
A distinctive Silicon Valley-style working culture featuring:
Radical Candor: Open, direct, and constructive communication.
"Voi" Structuring: Structured thinking and problem-solving.
Data-driven OKRs: Quarterly objective setting and performance measurement.
"Stone Your Boss" Round Tables: Open feedback sessions every six months.
"Ice Tea": Direct conversations to resolve workplace conflicts.
Monthly All-Hands Meetings: Company-wide alignment and transparency.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Phường Thanh Xuân (Phường Thanh Xuân thuộc quận Thanh Xuân cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
  • Hồ Chí Minh: Phường An Nhơn (Phường An Nhơn thuộc quận Gò Vấp cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
Công Ty CP TM DU LỊCH TẦM NHÌN VIỆT
Hà Nội
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 4, toà nhà Anh Minh, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Marketing Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH LÚA VÀNG
Hà Nội, Hà Giang, Tuyên Quang
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH LÚA VÀNG
10 - 13 triệu
Nhân viên Content Marketing
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐẠI TUẤN
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐẠI TUẤN
15 triệu
Nhân Viên Content Marketing - Thiết Bị Tự Động Hóa Công Nghiệp
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
10 - 13 triệu VNĐ
Hà Nội - Nhân Viên Content E-commerce
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
9 - 12 triệu VNĐ
Content Creator Mảng Thẩm Mỹ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
14 - 15 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.