BALANZA Retreat là không gian nghỉ dưỡng cá nhân hóa sang trọng với quy mô giới hạn, được kiến tạo dành cho những khách hàng đề cao chất lượng và chiều sâu trải nghiệm. Chúng tôi chủ động không mở rộng đại trà, bởi tin rằng sự tinh tế và cá nhân hóa chỉ đạt đến đỉnh cao khi không gian đủ riêng tư và được chăm sóc đúng mực
Khu vực làm việc: Xóm Đồng Sương, xã Liên Sơn, tỉnh Phú Thọ
CÔNG VIỆC:
1. Quản trị trải nghiệm khách hàng
Thiết kế và kiểm soát toàn bộ hành trình khách hàng từ pre-arrival đến post-stay
Cá nhân hóa trải nghiệm theo từng nhóm khách
Xây dựng các "wow moments" tinh tế, có cảm xúc và khác biệt
Kiểm soát đồng bộ các điểm chạm: không gian, dịch vụ, con người và trải nghiệm tổng thể
2. Quản trị chất lượng dịch vụ
Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp
Thiết lập SOP linh hoạt, phù hợp thực tế vận hành
Triển khai audit trải nghiệm, mystery guest và kiểm soát chất lượng định kỳ
Chủ động phát hiện và xử lý vấn đề trước khi ảnh hưởng tới khách hàng
3. Quản trị P&L & mô hình kinh doanh vận hành
Đồng xây dựng sản phẩm, cost, pricing và cấu trúc lợi nhuận cùng các trưởng bộ phận
Kiểm soát food cost, beverage cost, spa cost, labor cost và cost/khách
Phân tích hiệu quả doanh thu - lợi nhuận theo từng dịch vụ
Tối ưu pricing, combo, recipe và hiệu quả vận hành
4. Điều phối liên phòng ban
Kết nối FO, F&B, Spa, HK thành một flow vận hành liền mạch
Đảm bảo thông tin xuyên suốt giữa các bộ phận
Hạn chế tình trạng đứt gãy trải nghiệm hoặc đổ lỗi giữa các team
5. Phát triển sản phẩm & trải nghiệm
Dẫn dắt xây dựng signature experiences và signature products
Chuẩn hóa trải nghiệm từ concept đến triển khai thực tế
Đảm bảo sản phẩm vừa có bản sắc vừa có khả năng thương mại hóa và mở rộng
6.
Quản trị nhân sự & văn hóa
Xây dựng môi trường trao quyền và khuyến khích sáng tạo
Phát triển trưởng bộ phận theo tư duy business owner
Gắn kết đội ngũ hướng tới mục tiêu chung về trải nghiệm khách hàng
7. Kiểm soát vận hành hàng ngày
Quản lý occupancy, lịch vận hành và công suất dịch vụ
Phân bổ nhân sự và nguồn lực phù hợp
Đảm bảo vận hành tinh gọn, hiệu quả và không lãng phí
8. Quản trị feedback & cải tiến liên tục
Thu thập và phân tích feedback khách hàng
Tìm root cause và triển khai cải tiến ngay trong vận hành
Xây dựng hệ thống liên tục học hỏi và nâng cấp trải nghiệm
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý vận hành khách sạn/resort cao cấp hoặc mô hình dịch vụ tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý đa bộ phận như FO, F&B, Housekeeping, Spa hoặc Guest Experience.
Am hiểu về vận hành dịch vụ, quản trị P&L, cost control, pricing và tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Có tư duy business, khả năng phân tích số liệu, giải quyết vấn đề và xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ tốt; có khả năng kết nối và phối hợp giữa các phòng ban.
Chủ động, quyết đoán, tinh tế và có gu dịch vụ cao cấp; sẵn sàng thử nghiệm và cải tiến để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng mô hình vận hành tinh gọn, dịch vụ cá nhân hóa hoặc resort/boutique hospitality.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả vận hành, bao gồm lương (60tr - 80tr), thưởng theo doanh hàng quý và thưởng theo lợi nhuận hàng năm
Được trao quyền chủ động trong quản lý vận hành, xây dựng trải nghiệm khách hàng và phát triển sản phẩm dịch vụ.
Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng mô hình resort có bản sắc riêng, tinh gọn và khác biệt trên thị trường.
Môi trường làm việc linh hoạt, đề cao sự sáng tạo, tinh thần ownership và hiệu quả thực tế thay vì quản lý hình thức.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí điều hành cấp cao như General Manager hoặc CEO/Operator trong tương lai.
