1. Lập kế hoạch và Quản lý (điều phối) công tác triển khai thiết kế các dự án Cao tầng/Khách sạn của Tập đoàn
2. Phối hợp các đơn vị liên quan (bao gồm cả đối tác) xác định nhiệm vụ, khối lượng công việc và các tiêu chí kỹ thuật cho công tác thiết kế các dự án Cao tầng/Khách sạn của Tập đoàn
3. Thực hiện công tác quản lý, kiểm tra, theo dõi các hợp đồng thiết kế/ thẩm tra đang thực hiện theo phân công.
4. Quản lý, kiểm tra chất lượng các hồ sơ thiết kế đảm bảo tính hợp lý, tính thống nhất, tính chính xác các phương án thiết kế, các hạng mục thiết kế, danh mục vật tư áp dụng cho dự án
6. Tham gia hội đồng thầu, đánh giá hồ sơ thầu về kỹ thuật, đánh giá năng lực chuyên môn của các nhà thầu (không bao gồm đánh giá năng lực nhà thầu đối với gói thi công, khảo sát, tư vấn giám sát), đàm phán thương thảo với các Nhà thầu về phạm vi công việc, tiến độ, nhân sự, kỹ thuật và các điều khoản trong hợp đồng
7. Tiếp nhận các thông tin liên quan đến xử lý thiết kế trong quá trình thi công từ Ban QLDA, bao gồm thay đổi công năng, thay đổi
kiến trúc, thay đổi giải pháp thiết kế, thay đổi chủng loại vật tư, vật liệu chính (không bao gồm các nội dung xử lý thiết kế mang tính làm rõ hồ sơ)
8. Phối hợp với Ban QLDA kiểm tra, xử lý các vấn đề liên quan đến thiết kế tại công trường. Kiểm tra các nhà thầu thi công đảm bảo đúng thiết kế, danh mục vật tư, chủ động phát hiện sai sót để điều chỉnh kịp thời
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành thiết kế Kiến trúc công trình;
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp trong công việc
- Tin học: Sử dụng thành thạo AutoCAD và tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng thành thạo phần mềm Autodesk Revit
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế/quản lý thiết kế kiến trúc công trình;
- Đã từng
chủ trì thiết kế ít nhất 1 công trình cao tầng cấp I đến kết thúc giai đoạn bản vẽ thi công, tham gia thiết kế công trình cấp I thể loại Chung cư, Khách sạn, Văn phòng
- Đã từng làm việc với đơn vị vận hành khách sạn 5*
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về lĩnh vực thiết kế kiến trúc công trình cao tầng, am hiểu về các sản phẩm về căn hộ chung cư tại Việt Nam
+ Nắm được các yêu cầu cơ bản, giải pháp chính của hệ thống kết cấu, M&E công trình cao tầng
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu về quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế các hạng mục công trình cao tầng
+ Có kiến thức chuyên môn sâu đối với các thiết kế dạng công trình hỗn hợp: Chung cư, khách sạn, Thương mại dịch vụ.
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, Khả năng chủ động trong công việc;
- Năng lực chung: Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả, Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện, Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức;
- Năng lực chuyên môn: Khả năng lập kế hoạch và tổ chức, Khả năng đánh giá vấn đề, Khả năng giải quyết vấn đề.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
