Yêu Cầu Công Việc
1、5年以上人事行政工作经验,熟练操作办公软件。
2、精通招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧。
3、熟悉人事行政实务的操作流程,精通办公软件及相关的人事管理软件,熟悉中国、越南关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、越南语、中文流利,具备良好的英语沟通能力优先。
5、具有良好的亲和力,性格开朗活泼,擅于沟通与协调、执行能力强
6、了解和尊重中国和越南的文化价值观,与公司的文化和价值观相匹配,促进公司文化的建设和团队凝聚力。
1. Có hơn 5 năm kinh nghiệm
quản lý nhân sự, sử dụng thành tạo các phần mềm máy tính văn phòng.
2. Thành thạo quy trình tuyển dụng, có kinh nghiệm kỹ năng tuyển dụng phong phú.
3. Biết các quy trình điều hành công việc hành chính nhân sự, thành thạo phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự có liên quan, đồng thời nắm rõ luật và quy định của Trung Quốc và Việt Nam về quản lý hợp đồng, hệ thống tiền lương, phúc lợi bảo hiểm, đào tạo ,..v..v
4. Thành tạo Tiếng Việt, Tiếng Trung, Ưu tiên kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.
5. Có mối quan hệ tốt, tính tình vui vẻ, sôi nổi, giao tiếp và phối hợp tốt, khả năng thực thi tốt.
6. Hiểu biết và tôn trọng các giá trị văn hóa của Trung Quốc và Việt Nam, phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty, đồng thời xây dựng và phát triễn văn hóa công ty và kết hợp làm việc nhóm.
