Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự Và Tuyển Dụng - Hà Nội - TA125
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Phối hợp, hướng dẫn, hỗ trợ Đơn vị để thực thi các giải pháp, triển khai các chính sách, chương trình, nghiệp vụ nhân sự phù hợp với định hướng chiến lược nhân sự của Ngân hàng và tình hình thực tế của Đơn vị. Cụ thể hóa các chính sách, chương trình thành kế hoạch hành động.
2. Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức
Tham vấn cho đơn vị về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân công công việc phù hợp với quy định ngân hàng và tình hình thực tế của Đơn vị
Thực hiện các phân tích, báo cáo chuyên môn định kỳ theo yêu cầu liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và tư vấn giải pháp điều chỉnh phù hợp
3. Quản lý kế hoạch định biên và ngân sách: Đầu mối tư vấn, triển khai với Đơn vị để xây dựng kế hoạch ngân sách và định biên nhân sự định kỳ hàng năm để đạt được mục tiêu kinh doanh và vận hành của đơn vị
4.Tuyển dụng nhân sự
Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng
5. Quản lý, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực: Triển khai hiệu quả các chương trình quản lý, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị, phục vụ mục đích hoạt động kinh doanh kế hoạch kế nhiệm để thăng tiến Cán bộ tại đơn vị, giữ chân nhân tài.
6. Quản trị thành tích và nâng cao hiệu suất năng suất lao động
Triển khai thực hiện công tác giao mục tiêu, đánh giá kết quả thực hiện công việc đúng quy trình quản trị thành tích, Huấn luyện và hướng dẫn cán bộ quản lý tại đơn vị thực hiện tốt công tác quản trị thành tích.
Tham gia cùng đơn vị xây dựng và thực thi các giải pháp nhằm cải thiện/nâng cao hiệu suất/năng suất lao động
7. Tư vấn Quan hệ lao động: Tham vấn các Đơn vị liên quan và tư vấn và phối hợp giải quyết các vấn đề quan hệ lao động tại đơn vị theo quy định của pháp luật hiện hành, của ngân hàng và phù hợp với thực tế
8. Triển khai các sáng kiến/dự án nhân sự: Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự theo định hướng, chỉ đạo của các Lãnh đạo ngân hàng
9. Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm
Yêu cầu
Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên qua các mảng quản lý đối tác nhân sự, tuyển dụng trong ngành tài chính/ ngân hàng/ bảo hiểm
Am hiểu về quản trị nhân sự tổng hợp
Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
Kỹ năng lập kế hoạch
Có khả năng chịu được áp lực công việc và sắp xếp công việc hiệu quả
Ngoại hình khá trở lên
Tiếng Anh tốt
QUYỀN LỢI
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)
Quyền lợi
Thông tin khác
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.