Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mục tiêu vị trí
Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển sản phẩm thẻ tín dụng của ngân hàng số, từ chiến lược sản phẩm, đánh giá hiệu quả tài chính, tối ưu trải nghiệm khách hàng đến thúc đẩy tăng trưởng doanh số chi tiêu và profitability của portfolio thẻ.
Vị trí đóng vai trò cầu nối giữa Business, Risk, Data, Marketing, Technology và Operations nhằm đảm bảo sản phẩm cạnh tranh, tăng trưởng bền vững và phù hợp với định hướng chiến lược của ngân hàng.
Trách nhiệm chính
1) Chiến lược & định hướng sản phẩm
• Xây dựng product vision và roadmap cho sản phẩm thẻ tín dụng theo từng giai đoạn phát triển.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng và benchmark đối thủ để đề xuất chiến lược sản phẩm phù hợp.
• Đề xuất các tính năng, chương trình ưu đãi, loyalty/rewards, installment, balance transfer hoặc các use cases mới nhằm tăng acquisition và activation.
• Phối hợp với các bên liên quan để xây dựng định vị sản phẩm và customer value proposition.
2) Đánh giá business case & hiệu quả tài chính
• Xây dựng và đánh giá business case cho các sáng kiến sản phẩm thẻ tín dụng.
• Thực hiện phân tích profitability bao gồm:
o Revenue streams: interchange, interest income, annual fee, installment fee, merchant partnership...
o Cost structure: funding cost, reward cost, acquisition cost, credit loss, fraud loss, operational cost...
• Theo dõi và tối ưu các chỉ số:
o Spend per active card
o Activation rate
o Revolving rate
o Delinquency/NPL
o CAC, LTV, payback period
o Portfolio profitability
• Phối hợp với Finance và Risk để xây dựng mô hình tài chính và forecast portfolio.
3) Tăng trưởng chi tiêu & engagement
• Xây dựng chiến lược thúc đẩy chi tiêu thẻ và tăng mức độ sử dụng thường xuyên.
• Thiết kế các chương trình campaign, cashback, merchant partnership, category promotion nhằm tăng transaction volume.
• Tối ưu customer journey từ onboarding, activation, first spend đến retention và reactivation.
• Phân tích hành vi khách hàng và dữ liệu giao dịch để đề xuất các growth initiatives.
4) Product Delivery & Cross-functional Management
• Làm việc với Technology, Operations, Risk, Compliance, Fraud, Data và Marketing để triển khai sản phẩm/end-to-end features.
• Viết product requirement document (PRD), user stories và quản lý backlog.
• Theo dõi tiến độ delivery và đảm bảo chất lượng triển khai.
• Điều phối UAT, go-live và post-launch monitoring.
5) Quản trị vận hành & tối ưu sản phẩm
• Theo dõi hiệu quả sản phẩm sau triển khai và liên tục cải tiến dựa trên dữ liệu.
• Đảm bảo sản phẩm tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách nội bộ.
• Chủ động nhận diện rủi ro liên quan đến fraud, credit, operational hoặc customer experience.
Yêu cầu
1) Kinh nghiệm
• Từ 4-7 năm kinh nghiệm trong Product Management/
Product Owner/Business Strategy cho sản phẩm thẻ tín dụng tại:
o Ngân hàng số
o Fintech
o Công ty tài chính tiêu dùng
o Card business
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp với:
o Credit card
o Lending products
o Payment ecosystem
o Loyalty/rewards
o Merchant partnership
2) Kiến thức & kỹ năng
• Hiểu rõ business model và economics của sản phẩm thẻ tín dụng.
• Có khả năng xây dựng business case và financial modeling.
• Tư duy dữ liệu tốt, thành thạo phân tích số liệu và ra quyết định dựa trên data.
• Kỹ năng product thinking và customer-centric mindset mạnh.
• Kỹ năng stakeholder management và cross-functional collaboration tốt.
• Có khả năng làm việc trong môi trường agile và tốc độ cao.
3) Ưu tiên
• Có kinh nghiệm launch thẻ tín dụng mới từ đầu.
• Có hiểu biết về risk/fraud/underwriting trong mảng thẻ.
• Thành thạo SQL, BI tools hoặc analytics tools là lợi thế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
4 - 7 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
Công ty
Công Ty Tài Chính TNHH MTV TNEX (TNEX Finance)
Hạn chót nhận hồ Sơ
12/06/2026
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/06/2026
- Thu nhập: thỏa thuận