1) Kinh nghiệm
• Từ 4-7 năm kinh nghiệm trong Product Management/
Product Owner/Business Strategy cho sản phẩm thẻ tín dụng tại:
o Ngân hàng số
o Fintech
o Công ty tài chính tiêu dùng
o Card business
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp với:
o Credit card
o Lending products
o Payment ecosystem
o Loyalty/rewards
o Merchant partnership
2) Kiến thức & kỹ năng
• Hiểu rõ business model và economics của sản phẩm thẻ tín dụng.
• Có khả năng xây dựng business case và financial modeling.
• Tư duy dữ liệu tốt, thành thạo phân tích số liệu và ra quyết định dựa trên data.
• Kỹ năng product thinking và customer-centric mindset mạnh.
• Kỹ năng stakeholder management và cross-functional collaboration tốt.
• Có khả năng làm việc trong môi trường agile và tốc độ cao.
3) Ưu tiên
• Có kinh nghiệm launch thẻ tín dụng mới từ đầu.
• Có hiểu biết về risk/fraud/underwriting trong mảng thẻ.
• Thành thạo SQL, BI tools hoặc analytics tools là lợi thế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.