Tham gia triển khai công tác kiểm soát nội bộ, kiểm toán tuân thủ và giám sát rủi ro đối với các hoạt động đầu tư, kinh doanh tại thị trường nước ngoài; hỗ trợ Ban KSNB & QLRR trong việc nhận diện, đánh giá và phòng ngừa rủi ro, bảo đảm tuân thủ quy định nội bộ và thông lệ quản trị của Tập đoàn.
Nhiệm vụ chính
• Rà soát, kiểm tra việc tuân thủ quy trình, chính sách, ngân sách và thẩm quyền phê duyệt tại các đơn vị, dự án hoạt động ở nước ngoài.
• Tham gia các cuộc kiểm toán chuyên đề, thanh tra/kiểm tra liên quan đến hoạt động quốc tế theo kế hoạch hoặc yêu cầu.
• Theo dõi, đánh giá việc thực hiện khuyến nghị; tổng hợp, báo cáo các rủi ro, sai sót, bất cập phát sinh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác quản lý rủi ro hoạt động, tuân thủ và an toàn thông tin.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo ad hoc
phục vụ công tác quản trị.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Luật hoặc tương đương.
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro; ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với đơn vị/dự án nước ngoài.
• Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, kiểm toán tuân thủ và quản lý rủi ro.
• Tiếng Anh tốt trong công việc; ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn (ACCA, CPA quốc tế...).
• Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin; sẵn sàng đi công tác nước ngoài khi cần.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP:
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
