Chuyên gia - Kỹ thuật bảo trì

1. Quản lý công việc sửa chữa, bảo trì các máy móc, thiết bị
- Tham gia lập kế hoạch bảo trì định kỳ dựa trên bảng đánh giá máy móc thiết bị trọng yếu.
- Tư vấn tổ chức triển khai các kế hoạch bảo trì định kỳ và đề xuất các phương án mới bảo trì cho ban lãnh đạo.
- Tổ chức triển khai công tác bảo trì sửa chữa và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình và hoàn thành tốt tiến độ kế hoạch đặt ra.
- Xây dựng, hướng dẫn và giám sát thực hiện các yêu cầu vệ sinh, kiểm tra, tra dầu mỡ, thay mới các linh kiện hư hỏng và sửa chữa nhỏ trên thiết bị cho nhân viên vận hành.
- Xây dựng, hướng dẫn, giám sát, quản lý và tổng hợp phân tích tình trạng hoạt động của máy móc thiết bị, hiệu suất sản xuất và thời gian ngừng máy, khắc phục máy của các dây chuyền sản xuất
- Tổng hợp phân tích chi phí và hiệu quả đầu tư. Phối kết hợp với bộ phận khác (bảo trì tự quản) trong quá trình cải tiến, sửa chữa.
2. Quản lý, bảo quản các thiết bị.
- Tham gia lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát những vật tư, phụ tùng, thiết bị cần phải, sửa chữa phục vụ cho quá trình bảo dưỡng trình cấp trên phê duyệt.
- Tư vấn lập kế hoạch vật tư phụ tùng dự phòng.
- Xây dựng mạng lưới nhà thầu, nhà cung cấp dịch vụ,..liên kết với phòng nghiên cứu phát triển để giám sát, theo dõi việc cung ứng vật tư, phụ tùng dự phòng và gia công chế tạo phụ tùng cho bảo trì sửa chữa. Đảm bảo những thiết bị được mua phải đúng số lượng, chất lượng đạt tiêu chuẩn.
- Đề xuất các phương án tốt nhất cho việc kiểm soát ngân sách vật tư dự phòng.
3. Tiếp nhận và xử lý sự cố bảo trì.
- Tiếp nhận những thông tin hư hỏng của các máy móc và chỉ đạo, phân công nhân viên đến sửa chữa.
- Theo dõi và xử lý, báo lên cấp trên những sự cố xảy ra trong quá trình bảo trì, thiết bị.
- Tham gia công tác vệ sinh, an toàn thiết bị theo sự phân công của Quản lý cao cấp - Kỹ thuật cơ điện
4. Quản lý, huấn luyện, đào tạo và đánh giá KPIs nhân viên. Thực hiện dự án
- Chủ trì và tổ chức các cuộc họp chuyên môn (Điện-Cơ-HTKT) triển khai công việc, lịch làm việc, đề xuất phân chia công việc đến từng nhân viên.
- Tham gia xây dựng quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của nhân viên bảo trì phụ trách.
- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.
- Đóng góp, nhận xét năng lực của từng cá nhân, đưa ra các đề xuất tăng, giảm, thuyên chuyển, thay đổi nhân sự theo năng lực chuyên môn để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của BP kỹ thuật bảo trì
5. Thực hiện các báo cáo hàng tuần/ quý/ năm theo yêu cầu của QLTT
6. Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu