Mô tả công việc
Mô tả công việc:
1. Công tác chính sách
• Chủ trì soạn thảo, xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn về
nhân sự, tiền lương và tổ chức triển khai thực hiện.
• Xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
• Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến người lao động.
• Tổ chức, theo dõi và kiểm soát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.
• Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và lựa chọn nhân sự
phù hợp.
• Xây dựng công thức lương và xây dựng hệ thống đánh giá theo KPI.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và đưa ra các cảnh báo về biến động nhân sự.
• Phân tích dữ liệu lương thưởng để đề xuất tối ưu ngân sách nhân sự.
• Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
2. Công tác tiền lương
• Xây dựng Kế hoạch định biên nhân sự và tiền lương hàng năm.
• Tổng hợp các báo cáo đánh giá kết quả KPI của các đơn vị để lập và tính bảng lương,
thưởng hàng tháng cho người lao động.
• Thực hiện công tác quản lý tiền lương, thu nhập và tính thuế thu nhập cá nhân của người lao
động.
• Thực hiện công tác đánh giá, xếp lương, nâng bậc lương cho người lao động theo quy định.
• Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các loại hình bảo hiểm khác theo quy
định hiện hành của Nhà nước và Công ty.
3. Công tác tuyển dụng
• Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự hàng năm.
• Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo quy định, đáp ứng
yêu cầu Công ty.
Yêu cầu
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm làm việc tại vị trí liên quan;
• Am hiểu về công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ, tiền lương cho cán bộ nhân viên.
• Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
• Kỹ năng Excel thành thạo.
• Có khả năng làm việc với cường độ cao, áp lực lớn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm; có kỹ năng xử lý các tình huống phát sinh.
Quyền lợi:
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, từ 8:00 - 17:00 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật)
• Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
• Mức lương thỏa thuận, phụ cấp ăn trưa 60,000 đ/ngày.
• Thưởng hàng năm theo hiệu quả kinh doanh.
• Bảo hiểm sức khỏe khi ký HĐLĐ chính thức, khám sức khỏe, nghỉ mát, và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng hàng năm theo hiệu quả kinh doanh.
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Bảo hiểm sức khỏe khi ký HĐLĐ chính thức, khám sức khỏe, nghỉ mát, và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Đào tạo
Được đài thọ các chi phí phát sinh khi tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc hàng năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Luật Bảo Hiểm, Luật Lao Động, Quản Lý Tiền Lương, Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Chứng khoán
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Số 18 Lý Thường Kiệt, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/07/2026
