Mô tả công việc (các nhiệm vụ chính):
1. Tìm kiếm & Đánh giá IP:
- Nghiên cứu và lập danh sách các IP quốc tế tiềm năng theo quý (game, phim truyện, thương hiệu, nhân vật,...).
- Đánh giá mức độ phù hợp của IP với thị trường Việt Nam (đối tượng, kênh khai thác, tính pháp lý...).
- Theo dõi xu hướng IP toàn cầu, báo cáo cơ hội hợp tác tiềm năng định kỳ và đột xuất (phát hiện xu hướng mới).
2. Phát triển & Thương mại hóa IP:
- Xây dựng chiến lược phân phối và khai thác IP (kênh phân phối, mô hình hợp tác, doanh thu dự kiến).
- Đề xuất mô hình khai thác phù hợp với từng loại IP, bao gồm phát hành game (độc quyền, đồng phát hành, hợp tác IP trong game), phát hành nội dung, licensing - merchandising, co-branding, hợp tác bản quyền, chuyển thể nội dung,...
- Chuẩn bị proposal, tài liệu giới thiệu IP để làm việc với đối tác trong và ngoài nước.
- Phối hợp với các bộ phận (sản xuất, vận hành, thiết kế, marketing, kinh doanh,...) triển khai hoạt động licensing.
3. Đàm phán & Hợp tác:
- Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập quan hệ với chủ sở hữu IP quốc tế, agency, nhà phát hành, đối tác thương mại.
- Tham gia hội thảo, triển lãm, sự kiện IP trong và ngoài nước để mở rộng cơ hội hợp tác.
- Trực tiếp đàm phán và thương lượng điều khoản hợp tác (NDA, MOU, hợp đồng thương mại) tối ưu nhất cho Công ty.
- Là đầu mối liên hệ, duy trì mối quan hệ và theo dõi tiến độ triển khai hợp tác với đối tác.
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đảm bảo thực thi cam kết và tối ưu hiệu quả khai thác IP.
4. Pháp lý & Quản lý hợp đồng IP:
- Thực hiện đăng ký bản quyền, nhãn hiệu, sáng chế trong nước và quốc tế.
- Soạn thảo, rà soát và theo dõi tiến trình hợp đồng IP; phối hợp pháp chế để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Theo dõi hiệu lực, gia hạn hợp đồng, xử lý các vấn đề phát sinh.
- Đảm bảo hoạt động sử dụng IP tuân thủ luật Sở hữu trí tuệ (SHTT) Việt Nam và quốc tế, xử lý các trường hợp vi phạm bản quyền (nếu có).
5. Báo cáo &
Quản lý dữ liệu IP:
- Quản lý cơ sở dữ liệu IP, hồ sơ hợp đồng, theo dõi và kiểm tra tình trạng bảo hộ các tài sản IP của Công ty (kịch bản, nội dung, tên thương hiệu, thiết kế, nhân vật, phần mềm, format chương trình...).
- Báo cáo định kỳ tình hình đăng ký, khai thác và
bảo vệ IP.
- Phân tích và đề xuất phương án tối ưu khai thác IP.
1. Quyền lợi:
- Lương chính: Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên;
- Thưởng:
+ Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo năm;
+ Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Công ty;
+ Thưởng đột xuất cá nhân theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
2. Chế độ đãi ngộ khác:
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của Nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như: 18 ngày phép/năm; Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Kết hôn; Hiếu - hỉ...;
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhân văn, thân thiện với nhiều hoạt động tập thể hấp dẫn (Teambuilding, Event sinh nhật, Year End Party, Giáng Sinh,...);
- Được tài trợ các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng;
- Các phúc lợi nâng cao như: Giải thưởng danh hiệu cuối năm; Chăm sóc sức khỏe; Chính sách ươm mầm tương lai; Hỗ trợ dịch vụ ưu đãi; Chương trình ESOP,...
