Chuyên Viên Booking Affiliate (KOL/KOC)
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. WHY MIALALA?
Mialala là thương hiệu nội y - đồ ngủ thiết kế tại Việt Nam. Khởi nghiệp từ 1 cửa hàng nhỏ 9m2 năm 2014, hiện nay Mialala đang sở hữu hệ thống 60 chi nhánh trên toàn quốc và các kênh bán hàng online phục vụ hàng triệu khách hàng tại Việt Nam. Mialala sẽ mở rộng thị trường quốc tế từ năm 2027. Đội ngũ Mialala là những người trẻ tử tế, khát vọng lớn và tràn đầy năng lượng tích cực. Chính đội ngũ là chìa khoá thành công đã giúp Mialala bứt phá và tăng trưởng liên tiếp trong thời đại đầy biến động như hiện nay. Mialala tin rằng nếu bạn tìm kiếm 1 công việc chỉ để kiếm tiền, sẽ có rất nhiều công ty trả cho bạn mức thu nhập tốt. Nhưng nếu bạn tìm kiếm 1 công việc để được tận hưởng hành trình cùng những người đồng đội chung chí hướng, bứt phá giới hạn bản thân, tự chủ xây dựng sự nghiệp và đóng góp vào 1 tổ chức kỳ lân (IPO 2030 định giá 1 tỷ đô), bạn hãy lựa chọn Mialala. Sứ mệnh: Giúp phụ nữ tận hưởng cuộc sống mỗi ngày. Tầm nhìn 2032: Thương hiệu nội y châu Á số 1 thế giới - Phục vụ 10 triệu khách hàng toàn thế giới NPS 75 - Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á - Định giá 2 tỷ đô
II. THÔNG TIN CHUNG
- Chức danh: Chuyên viên Kinh doanh - Affiliate (KOL/KOC) (Chuyên viên Booking)
- Phòng ban/Khối: Kinh doanh
- Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Kinh doanh online
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, Tòa A, Chung cư Ecolife Tây Hồ, phường Nghĩa Đô, Thành phố Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30). Nghỉ tất cả các ngày thứ 7 và Chủ Nhật. Có thể open remote/hybrid....
III. GIÁ TRỊ BẠN MANG LẠI TẠI MIALALA?
- Duy trì và phát triển KOC Affiliate: Tìm kiếm, mở rộng và duy trì mạng lưới KOC Affiliate nhằm gia tăng số lượng nội dung và doanh thu Affiliate
- Tìm kiếm KOC phù hợp với ngành hàng, hình ảnh thương hiệu và tệp khách hàng mục tiêu
- Phân tích kênh KOC: follower, lượt xem, tỷ lệ tương tác, phong cách content, tệp người xem, khả năng bán hàng
- Theo dõi tỷ lệ phản hồi, nhận mẫu, đăng video và phát sinh đơn hàng
- Trao đổi/chốt quyền lợi, commission, sản phẩm và yêu cầu content
- Chăm sóc và duy trì quan hệ với KOC có hiệu quả tốt để tái hợp tác
- Quản lý mẫu & nội dung KOC trên sàn: Quản lý quy trình duyệt mẫu, gửi mẫu và theo dõi việc đăng tải nội dung của KOC
- Tiếp nhận và kiểm tra yêu cầu nhận mẫu từ KOC
- Đánh giá mức độ phù hợp của KOC trước khi duyệt mẫu (KOC đã từng nhận mẫu chưa, lịch sử hợp tác như thế nào
- Duyệt/từ chối mẫu trên sàn theo tiêu chí campaign
- Theo dõi tình trạng mẫu: yêu cầu - duyệt - gửi - nhận
- Theo dõi và đốc thúc tình trạng đăng video của KOC
- Nhắc và xử lý các trường hợp KOC chậm/không đăng
- Phát triển KOC Livestream: Tìm kiếm và vận hành mạng lưới KOC Livestream
- Tìm kiếm KOC có năng lực livestream và khả năng chuyển đổi tốt (bao gồm live độc quyền và live daily)
- Đánh giá lịch sử livestream, GMV, lượt xem, ngành hàng phù hợp
- Trao đổi commission, quyền lợi và điều kiện hợp tác
- Set up phiên live (gửi lời mời affiliate, liên hệ set ads cho live và teasing, remind lại deal live và lịch live cho KOC)
- Trực live, theo dõi tình hình đơn hàng, GMV, traffic và sản phẩm bán tốt
- Hỗ trợ KOC xử lý vấn đề phát sinh trong phiên live
- Tổng hợp và đánh giá hiệu quả sau livestream
- Triển khai KOC Campaign: Tìm kiếm, booking và quản lý KOC cho các campaign theo tháng
- Nhận brief campaign và xác định yêu cầu về số lượng, tiêu chí KOC, profile, ngân sách, sản phẩm
- Tìm kiếm và shortlist KOC
- Gửi lời mời/trao đổi quyền lợi và chốt KOC
- Triển khai job, theo dõi tiến độ đảm bảo deadline
- Nghiệm thu, soạn HĐ, BBNT, hồ sơ thanh toán cho KOC
IV. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
1. Kinh nghiệm và kiến thức
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành kinh tế, marketing, thương mại điện tử, truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí booking. Ưu tiên các vị trí affiliate tại các nhãn hàng giá trị cao (Giá trị sản phẩm trên 500K) và tăng trưởng nóng.
2. Kỹ năng
- Tư duy nghiên cứu khách hàng, phân tích dữ liệu tốt
- Có khả năng lên kế hoạch triển khai chiến dịch và sáng tạo nội dung chuyển đổi
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề với đối tác
- Quyết liệt, bám đuổi mục tiêu nhưng vẫn có khả năng cân bằng công việc và cuộc sống
3. Giá trị & sự phù hợp văn hoá
- Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định
- Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội
- Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện
- Giữ cam kết trong công việc - nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả
V. ĐÃI NGỘ DÀNH CHO BẠN
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh (Từ 15 - 25tr gross/tháng).
- Thử việc nhận 100% lương
- Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
- Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
- Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
VI. QUY TRÌNH & CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các vòng tuyển dụng:
- Vòng 1: HR Screening (Sàng lọc hồ sơ & Phỏng vấn sơ loại qua điện thoại)
- Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Quản lý trực tiếp & HR (Trao đổi chi tiết về công việc, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa)
- Vòng 3: Phỏng vấn với Cấp trên/ Ban Giám đốc (tùy vị trí)
Cách thức ứng tuyển:
- Email: [protected info]/ Zalo: [protected info]
- Tiêu đề Email ghi rõ: [Mialala] Vị trí ứng tuyển - Họ và Tên
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
12 - 15 triệu VND + Hoa Hồng
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội
10 - 13 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ VÀ CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỨC MINH
Hà Nội, Nước Ngoài
800 - 1000 USD + Thưởng
Giao Hàng Tiết Kiệm
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10-20 triệu đồng
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Hà Nội
20.000.000 - 30.000.000 VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
NV/CV Khách hàng doanh nghiệp - ID6265
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Thỏa Thuận
Chuyên viên tư vấn Telesales Thu nhập 12- 20 triệu/tháng
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Hà Nội
Lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng
CVC/CVCC Bán hàng qua điện thoại Telesales - Hà Nội/Hồ Chí Minh - ID5159
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
