Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng cho nhân viên theo quy chế lương thưởng của công ty
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng;
- Thực hiện các giao dịch với các cơ quan bảo hiểm về các quy định hiện hành của chế độ tiền lương;
- Phụ trách các vấn đề về liên quan đến hợp đồng lao động theo quy định hiện hành của pháp luật;
- Giải quyết các chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp như: thai sản, hưu trí, bảo hiểm...;
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân của người lao động
- Làm việc với các bên có liên quan để tiến hàng chi trả lương, thưởng cho cán bộ nhân viên
- Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong công ty.
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Yêu cầu
- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Nhân Sự, QTKD, Luật ...
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN, hiểu biết về kế toán tiền lương
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng
Quyền lợi
- Ký hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên ngay sau khi hết thử việc (02 tháng thử việc)
- Thưởng các dịp lễ, tết, thưởng năm và cam kết tăng lương hàng năm.
- Được đóng Bảo hiểm 24/7, BHYT, BHXH đầy đủ và hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam về Lao động.
- Tham gia các hoạt động sự kiện của công ty
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Thông tin khác
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/12/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
