Chuyên Viên C&B Công Lương Ngành F&B (Thu Nhập 12 - 16 Triệu+ Thưởng) Tại Hà Nội

1. Theo dõi và quản lý công/ca làm việc
-Theo dõi và update lịch làm việc theo tuần/tháng của khối phòng ban trong công ty theo đúng quy định
-Theo dõi và đối soát các đơn từ về thay đổi, điều chỉnh tăng/giảm giờ công/ca làm việc của CBNV theo đúng quy định
-Tổng hợp công/ca làm việc theo tuần/tháng/quý/năm của khối phòng ban công ty
-Đưa ra các đề xuất điều chỉnh công/ca phù hợp theo tình hình thực tế công ty và quy định của pháp luật
2. Triển khai hệ thống lương/thưởng theo quy định
-Triển khai hệ thống lương, thưởng theo đúng quy định
-Thực hiện tính toán và chi trả lương/thưởng đảm bảo tính chính xác và kịp thời theo quy định
-Theo dõi và báo cáo chi phí lương/thưởng cho từng điểm bán theo tuần/tháng/quý/năm
3. Duy trì quan hệ lao động trong tổ chức
-Cập nhật thông tin (data) nhân sự một cách chính xác phục vụ cho công tác quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
-Thực hiện ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động trong công ty
-Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo tính đầy đủ, chính xác theo quy định
-Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc, phản hồi liên quan đến nội quy/quy định trong tổ chức
-Lập và theo dõi các biên bản xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định của công ty
-Đề xuất các giải pháp nâng cao quan hệ lao động trong tổ chức
4. Phối hợp với các vị trí trong phòng nhân sự để thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên