Mô tả công việc
1. Phụ trách các công việc tính công, lương cho CBNV:
Phụ trách full-cycle payroll: tổng hợp dữ liệu, tính lương - thưởng, đối soát, chốt lương và phối hợp chi trả đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, giải quyết chế độ, quyền lợi bảo hiểm cho nhân viên)
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân; hỗ trợ nhân viên các thủ tục liên quan đến thuế.
Triển khai và vận hành các chính sách phúc lợi hiện hành của công ty (phúc lợi cố định, phúc lợi theo chương trình, chính sách nội bộ)
2. Quan hệ lao động & tuân thủ pháp luật:
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng và các thủ tục nghỉ việc theo đúng quy trình.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ lao động, dữ liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ - chính xác - bảo mật.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động (thắc mắc, khiếu nại, kỷ luật, tranh chấp nếu có).
3. Thiết kế & cải tiến chính sách đãi ngộ
Tham gia đánh giá và đề xuất cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm xây dựng cơ chế đãi ngộ tổng thể phù hợp với định hướng công ty và thị trường.
Tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiệu suất - gắn kết - hạnh phúc cho nhân viên.
4. Báo cáo các công việc cho cấp trên
Yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm & chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán... hoặc các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế trong mảng C&B/Payroll, ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách trọn vẹn quy trình tính lương, thưởng.
Am hiểu và áp dụng vững Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; có kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế về quan hệ lao động (điều chỉnh lương, BHXH, quyết toán thuế cho nhân viên nghỉ việc, thay đổi chính sách...).
Ưu tiên từng làm các công ty ngành bán lẻ, FnB, dịch vụ.
Kỹ năng
Thành thạo và sử dụng tốt Excel.
Tư duy hệ thống, kiểm soát số liệu tốt, làm việc cẩn trọng, chính xác với dữ liệu quan trọng.
Giao tiếp rõ ràng; có khả năng giải thích chính sách C&B cho nhân viên và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Tinh thần làm việc
Chính trực, tuân thủ nguyên tắc và bảo mật thông tin tốt.
Trách nhiệm cao với chất lượng dữ liệu và độ chính xác của hệ thống C&B.
Chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất cải tiến quy trình/chính sách trong vận hành.
Quyền lợi
QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
Thu nhập (15 - 20M)
Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày
Thưởng lễ Tết, sinh nhật, hiệu suất kinh doanh hằng năm
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Luôn có cơ hội tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân
Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn
Môi trường & văn hóa
Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh
Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ Hai - Thứ Bảy: 8h30 - 17h30. Nghỉ 2 thứ Bảy và các ngày Chủ Nhật
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 2, Ecolife Tây Hồ, Khu đô thị mới Tây Hồ Tây, Đường Võ Chí Công, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/06/2026
