Quản lý chấm công và tính lương:
Kiểm soát chấm công,
làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, đi muộn/về sớm của CBNV hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác và đúng hạn cho CBNV.
Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương, thưởng.
Quản lý Bảo hiểm, Thuế TNCN & Chế độ phúc lợi:
Thực hiện các thủ tục tăng/giảm, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV.
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên. Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi...
Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán hàng năm.
Quản lý Hồ sơ nhân sự:
Soạn thảo Hợp đồng Lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc.
Chính sách lương thưởng & phúc lợi:
Xây dựng, rà soát, cập nhật thang bảng lương, cơ chế lương thưởng hàng năm.
Đề xuất chính sách phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, bảo hiểm, du lịch và chế độ khác.
Tham gia xây dựng KPI, cơ chế thưởng theo hiệu quả công việc.
Báo cáo & Tuân thủ pháp luật:
Cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách nội bộ.
Kiểm soát việc thực hiện quy trình/ quy định liên quan và đề xuất giải pháp.
Triển khai, thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Thu nhập: Lương cứng 16.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ + Phụ cấp theo quy định công ty.
Thời gian thử việc 2 tháng, cơ chế lương thử việc trao đổi khi phỏng vấn;
Chế độ BHXH, BHYT. BHTN ngày phép năm theo quy định của Công ty và Luật lao động;
Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết... theo quy định của Công ty;
Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
Tham gia các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
Làm việc 8h/ngày từ Thứ 2 - Thứ 7 (từ 8h00 - 12h00 và 13h30 - 17h30), (Nghỉ 2 buổi chiều Thứ 7/tháng)