Chuyên Viên C&B

Tham mưu, xây dựng chính sách thu nhập, hệ thống thang lương, cơ chế xác định lương, thưởng và các khoản phúc lợi, đãi ngộ dành cho người lao động. Theo dõi, đề xuất và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho người lao động theo quy định. Thực hiện công tác chấm công, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng; tính lương chuyển Phòng Kế toán. Hướng dẫn người lao động thực hiện thủ tục cần thiết liên quan đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN. Đề xuất các loại phúc lợi, phụ cấp của dành cho người lao động. Xây dựng quy chế, quy định có liên quan liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho CBNV. Lập các Quyết định liên quan đến nâng lương, chi thưởng cho CBNV. Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định. Khảo sát, phân tích dữ liệu và tham mưu cho lãnh đạo về mặt bằng lương và phúc lợi trên thị trường lao động Phối hợp với các Phòng ban/ Đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch ngân sách chi phí lương và phúc lợi. Tham gia hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực theo yêu cầu của lãnh đạo. Đề xuất các giải pháp để nâng cao công tác quản trị tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi. Triển khai, giám sát công tác thực hiện của các Công ty thành viên trong Tập đoàn. Phối hợp với Phòng ban/ Bộ có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện công tác báo cáo theo quy định. Các công việc khác khi được phân công.