Mô tả công việc
Công tác liên quan đến lương, phúc lợi người lao động các Công ty phụ trách:
- Định kỳ chấm công, tính lương, chi trả lương, thưởng định kỳ cho CBNV
- Tổng hợp chi phí lương thực tế gửi kế toán.
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương, chế độ phúc lợi, KPI.
- Theo dõi đánh giá KPI hàng tháng của CBNV
Công tác liên quan đến quan hệ lao động các Công ty phụ trách
- Thực hiện các công tác HĐLĐ, HĐHT, gia hạn tái ký, điều chuyển nhân sự giữa các công ty thành viên
- Quyết định bổ nhiệm, Quyết định điều động, Quyết định điều chuyển, Quyết định lương, chức danh, Quyết định nghỉ việc, Xử lý kỷ luật theo đúng quy định
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật data nhân sự đầy đủ và chính xác, theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy định của CBNV.
Công tác liên quan đến bảo hiểm xã hội các Công ty phụ trách
- Thực hiện hồ sơ báo tăng, báo giảm, chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ.
- Điều chỉnh tăng, giảm mức đóng, chốt sổ NLĐ nghỉ việc, giải quyết các vấn đề về thẻ BHYT.
- Định kỳ đối chiếu C12: số lượng LĐ, quỹ lương, mức đóng, công nợ với CQ BHXH
Công tác liên quan đến thuế TNCN
- Kê khai, báo cáo Thuế TNCN Tháng, Qúy. Quyết toán thuế TNCN năm theo Quy định.
- Đăng ký MST, NPT, Tăng giảm NPT, Xuất chứng từ Khấu trừ thuế TNCN.
- Hướng dẫn CBNV thực hiện các thủ tục cần thiết để đăng ký MST, NPT, Cá nhân tự quyết toán thuế TNCN.
Triển khai và vận hành phần mềm Nhân sự
- Hỗ trợ hướng dẫn NLĐ các thao tác trên PM Nhân sự khi có phát sinh
- Triển khai thực hiện, cập nhật các công tác nhân sự: tính lương tháng, các quyết định, hồ sơ nhân sự
Báo cáo công việc
- Báo cáo công việc định kỳ theo ngày /tháng/quý và khi có phát sinh
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
Yêu cầu
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
- Thành thạo Excel và các phần mềm tính lương.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý dữ liệu tốt.
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN.
Kinh nghiệm:
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương, bảo hiểm hoặc nhân sự ở các mảng Hospitality, Xây dựng, Đầu tư.
Tố chất:
- Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bảo mật thông tin tốt.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Đào tạo
Được hỗ trợ đào tạo
Cơ hội du lịch
Tham gia Teambuilding
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Nhân Sự, HR, C&B, Recruitment, Phúc Lợi
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 600 Điện Biên Phủ, Phường 22, quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
- Bình Hoà Nam, Đức Huệ, Long An, Việt Nam
- Số 02 Trần Nhân Tông, Phường Lâm Viên - Đà Lạt, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/05/2026
