Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác quản lý hồ sơ nhân sự:
+ Quản lý, sắp xếp khoa học Hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động,...của toàn bộ CBNV công ty
+ Theo dõi và cập nhật thông tin biến động nhân sự thường xuyên, kịp thời
+ Quản lý hồ sơ chuyên môn (bác sĩ,
điều dưỡng, KTV,...) và báo cáo hồ sơ hành nghề, thực hành lên Sở y tế...
- Kiểm tra, giám dát, thực hiện công tác tính công hàng tháng cho toàn bộ CBNV:
+ Tổng hợp bảng chấm công hàng tháng của CBNV
+ Quản lý và theo dõi chế độ phép, nghỉ bù, tăng ca,...và các chế độ khác theo Quy định của Công ty/Bệnh viện
+ Hướng dẫn, cập nhật thông tin nhân sự xét duyệt tăng lương, kỷ luật,...
- Thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến BHXH
- Đề xuất chế độ phúc lợi cho CBNV trong tháng theo cơ chế của Công ty
- Kịp thời cập nhật các quy định của Pháp luật về chế độ, Luật nhân sự, chính sách,.. để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa theo Quy định của Pháp luật
- Lắng nghe và giải đáp các thắc mắc của CBNV về các chế độ bảo hiểm, Thai sản, Bảng công,..trong phạm vi công việc
- Phối hợp, hỗ trợ xây dựng quy trình, quy định nhân sự
Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương cứng + phụ cấp + Thưởng doanh thu hàng tháng (12 - 16 triệu)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau, thai sản...; thưởng Lễ Tết, các sự kiện ngành,...
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ, khám chữa bệnh dành riêng cho nhân viên, người nhà
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, chế độ nghỉ phép,..theo quy định của pháp luật
- Phụ cấp ăn trưa: 40k/ngày; phụ cấp gửi xe
- Tham gia các hoạt động văn nghệ, sự kiện, du lịch hàng năm hàng năm
- Được hỗ trợ chi phí đi học và đào tạo bên ngoài phù hợp với yêu cầu công tác.
- Các phúc lợi khác tùy theo vị trí công việc
- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, cởi mở, linh hoạt, có không gian để phát huy năng lực
- Ban lãnh đạo: có tầm, có tâm, thân thiện và năng động.
Yêu Cầu Công Việc
- Giờ làm việc: [protected info] (nghỉ trưa 1 tiếng) nghỉ các ngày Chủ nhật
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động hoặc các chuyên ngành liên quan
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc liên quan, mạnh C&B; các Công ty có quy mô trên 200 NS
- Kỹ năng và hiểu biết: am hiểu các quy định chính sách và luật lao động, kiến thức
quản trị nhân sự, thành thạo Tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt...
- Ưu tiên đã làm trong môi trường y tế, bệnh viện
- Khả năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt; cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
