Thực hiện công tác C&B: hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép, thuế TNCN, BHXH, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và thôi việc.
Tham gia xây dựng, quản lý và cập nhật khung lương, chính sách thu nhập và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn.
Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu và các chỉ số
quản trị nhân sự phục vụ công tác điều hành.
Hỗ trợ kiểm tra, giám sát và hướng dẫn các đơn vị thành viên thực hiện đúng các quy định về
quản lý nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực C&B, Payroll hoặc Quản trị nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel, xử lý dữ liệu và lập báo cáo nhân sự.
Cẩn thận, tư duy số liệu tốt và có khả năng làm việc với nhiều đơn vị trong hệ thống.