- Các công tác nhân sự định kì hàng tháng: chấm công, tính lương, thưởng, nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN... được thực hiện đúng và đủ
- Thực hiện các thủ tục nhân sự đúng thời hạn: ký HĐLĐ, các quyết định nhân sự, quyết định thành lập các ban...các thông báo nhân sự liên quan
- Hỗ trợ, giải quyết các thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc
- Chịu trách nhiệm quản lý và lưu trữ hồ sơ liên quan mảng nhân sự của Tập đoàn
- Xây dựng, điều chỉnh & vận hành hệ thống đo lường hiệu suất công việc BSC, KPI,...
- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự khi được yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL TT và Tập đoàn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh...
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan
- Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Được cung cấp đầy đủ ccdc
phục vụ cho công việc
- Chính sách thưởng quý
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV
- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn thường xuyên