Chuyên Viên C&B

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực/Kinh tế/Kế toán hoặc các chuyên ngành chứng chỉ có liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Có từ 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
Đã có kinh nghiệm làm C&B cho công ty có quy mô từ 400,500 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ payroll, doanh nghiệp sản xuất hoặc đã thực hiện công tác C&B cho nhiều pháp nhân
3. Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:
Hiểu biết các quy định của Pháp luật về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động... để đảm bảo mọi hoạt động C&B tuân thủ đúng pháp luật.
Hiểu biết về các loại thuế liên quan đến tiền lương, cách tính thuế và các quy định về kê khai, nộp thuế.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm vận hành nhân sự mảng C&B
Kỹ năng sử dụng excel tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, chỉn chu.