Chuyên viên Cải tiến sản xuất (Làm việc tại Tây Ninh)
Hạn nộp hồ sơ: 12/11/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
A. Triển khai chương trình Lean & Six Sigma
Khảo sát hiện trạng, thu thập dữ liệu vận hành để xác định cơ hội cải tiến (waste, bottleneck, non-value-added).
Đề xuất và thực hiện các dự án Lean Six Sigma theo chu trình DMAIC (Define - Measure - Analyze - Improve - Control).
Hỗ trợ các đơn vị trong việc chuẩn hóa quy trình, cải thiện năng suất, rút ngắn thời gian chu kỳ và giảm lỗi sản xuất.
Theo dõi KPI cải tiến: OEE, yield, defect rate, downtime, cost reduction, lead time...
B. Đào tạo & Phát triển văn hóa Lean
Đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên, tổ trưởng, kỹ sư sản xuất về các công cụ Lean cơ bản: 5S, Kaizen, VSM, SMED, TPM, Poka-Yoke, 5Why, Fishbone, PDCA, v.v.
Tổ chức workshop, chương trình "Gemba Walk", "Kaizen Day", hoặc "Continuous Improvement Week".
Hỗ trợ đánh giá và duy trì 5S, Kaizen, IWS, TPM và các hoạt động WCM tại nhà máy.
C. Quản lý dữ liệu và báo cáo cải tiến
Thu thập và phân tích dữ liệu hiệu suất để đánh giá mức độ đạt KPI sau mỗi dự án cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) trình Ban Giám đốc, nêu rõ kết quả định lượng (ROI, tiết kiệm chi phí, thời gian, năng lượng...).
Phối hợp bộ phận tài chính để xác nhận lợi ích tài chính từ các dự án cải tiến.
D. Hỗ trợ chiến lược vận hành & chuyển đổi số
Tham gia tư vấn chuẩn hóa quy trình vận hành, layout, luồng vật liệu, và mô hình hóa quy trình sản xuất (Value Stream Mapping).
Đề xuất giải pháp chuyển đổi số cho các quy trình Lean (SCADA, MES, IoT dashboard, Power BI...).
Là cầu nối giữa bộ phận cải tiến và các phòng ban (Sản xuất, Kỹ thuật, Bảo trì, QA, HR, Finance).
A. Triển khai chương trình Lean & Six Sigma
Khảo sát hiện trạng, thu thập dữ liệu vận hành để xác định cơ hội cải tiến (waste, bottleneck, non-value-added).
Đề xuất và thực hiện các dự án Lean Six Sigma theo chu trình DMAIC (Define - Measure - Analyze - Improve - Control).
Hỗ trợ các đơn vị trong việc chuẩn hóa quy trình, cải thiện năng suất, rút ngắn thời gian chu kỳ và giảm lỗi sản xuất.
Theo dõi KPI cải tiến: OEE, yield, defect rate, downtime, cost reduction, lead time...
B. Đào tạo & Phát triển văn hóa Lean
Đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên, tổ trưởng, kỹ sư sản xuất về các công cụ Lean cơ bản: 5S, Kaizen, VSM, SMED, TPM, Poka-Yoke, 5Why, Fishbone, PDCA, v.v.
Tổ chức workshop, chương trình "Gemba Walk", "Kaizen Day", hoặc "Continuous Improvement Week".
Hỗ trợ đánh giá và duy trì 5S, Kaizen, IWS, TPM và các hoạt động WCM tại nhà máy.
C. Quản lý dữ liệu và báo cáo cải tiến
Thu thập và phân tích dữ liệu hiệu suất để đánh giá mức độ đạt KPI sau mỗi dự án cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) trình Ban Giám đốc, nêu rõ kết quả định lượng (ROI, tiết kiệm chi phí, thời gian, năng lượng...).
Phối hợp bộ phận tài chính để xác nhận lợi ích tài chính từ các dự án cải tiến.
D. Hỗ trợ chiến lược vận hành & chuyển đổi số
Tham gia tư vấn chuẩn hóa quy trình vận hành, layout, luồng vật liệu, và mô hình hóa quy trình sản xuất (Value Stream Mapping).
Đề xuất giải pháp chuyển đổi số cho các quy trình Lean (SCADA, MES, IoT dashboard, Power BI...).
Là cầu nối giữa bộ phận cải tiến và các phòng ban (Sản xuất, Kỹ thuật, Bảo trì, QA, HR, Finance).
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Quản lý sản xuất, Quản trị vận hành hoặc tương đương.
Có kiến thức về Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, 5S, VSM, SPC, Minitab.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu biểu đồ thống kê, xây dựng báo cáo định lượng.
Kỹ năng: tư duy logic, phân tích, đào tạo, thuyết trình, giao tiếp đa cấp.
Biết sử dụng Excel nâng cao, Power BI, hoặc phần mềm tương đương.
Tiếng Anh: giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7
Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)
Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)
Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7
Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
Các khoản thưởng tính trên lương gross
Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
Hỗ trợ xe đưa rước
Hỗ trợ nơi lưu trú và Suất ăn 3 buổi/ngày
Chế độ công tác phí
Lộ trình phát triển nghề nghiệp
Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn
THÔNG TIN KHÁC:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS
Địa chỉ: Ấp Tân lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh
Liên hệ SĐT/Zalo: [protected info] (Long Nhân sự)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Quản lý sản xuất, Quản trị vận hành hoặc tương đương.
Có kiến thức về Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, 5S, VSM, SPC, Minitab.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu biểu đồ thống kê, xây dựng báo cáo định lượng.
Kỹ năng: tư duy logic, phân tích, đào tạo, thuyết trình, giao tiếp đa cấp.
Biết sử dụng Excel nâng cao, Power BI, hoặc phần mềm tương đương.
Tiếng Anh: giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7
Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)
Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)
Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7
Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
Các khoản thưởng tính trên lương gross
Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
Hỗ trợ xe đưa rước
Hỗ trợ nơi lưu trú và Suất ăn 3 buổi/ngày
Chế độ công tác phí
Lộ trình phát triển nghề nghiệp
Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn
THÔNG TIN KHÁC:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS
Địa chỉ: Ấp Tân lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh
Liên hệ SĐT/Zalo: [protected info] (Long Nhân sự)
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Food & Seed VN
Long An, Tây Ninh
10 - 12 triệu VNĐ
Công ty TNHH Giầy Chingluh Việt Nam - CN Vĩnh Long
Tây Ninh
Từ 9 triệu đến 11 triệu
Công ty TNHH Chế Biến Thực Phẩm & Bánh Kẹo Phạm Nguyên
Tây Ninh
Thoả thuận
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Đồng Nai, Lâm Đồng, Long An, Tây Ninh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Đồng Nai, Lâm Đồng, Long An, Tây Ninh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
Thương lượng
Công ty TNHH Giầy Chingluh Việt Nam - CN Vĩnh Long
Tây Ninh
Từ 9 triệu đến 11 triệu
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nông nghiệp / Lâm nghiệp / Thủy Sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu