Mô tả Công việc
1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến quản lý hiệu quả làm việc, lương, thưởng
- Thực hiện kế hoạch giao KPIs, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm
- Rà soát định kỳ cơ chế chi trả thưởng hiệu suất theo hệ thống tiêu chí KPIs cho các Đơn vị
- Đề xuất nguyên tắc phân phối quỹ điều chỉnh lương, thưởng
- Đề xuất kế hoạch triển khai điều chỉnh lương định kỳ, chi thưởng cuối năm
2. Tư vấn, xây dựng các các phương pháp giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, thưởng
- Định kỳ rà soát quy định về quản lý hiệu quả công việc
- Tư vấn nguyên tắc phân giao KPIs, hệ thống tiêu chí KPIs từ cấp Đơn vị xuống CBNV
- Xây dựng các nguyên tắc để đánh giá hiệu quả công việc
- Xây dựng dải lương cho các Đơn vị theo yêu cầu kinh doanh và nhu cầu tuyển dụng
- Thẩm định, tư vấn đề xuất của các Đơn vị về các khoản phụ cấp, hỗ trợ, cơ chế
làm thêm giờ
- Tư vấn, xây dựng các chính sách chi trả incentive
- Quản lý Quy chế hệ thống đãi ngộ
3. Tư vấn lương và các báo cáo hiệu quả công việc, phân tích lương
- Tư vấn lương cho CBNV tuyển mới/điều chuyển/bổ nhiệm theo yêu cầu của Trung tâm Dịch vụ Đối tác Nhân sự (HRBP) đảm bảo mặt bằng nội bộ, thị trường và tuân thủ cấu trúc thu nhập theo quy định chung
- Thực hiện các báo cáo phân tích lương theo yêu cầu
4.Thực hiện truyền thông cho các Đơn vị/Cá nhân liên quan về hệ thống chính sách đãi ngộ mới
- Định kỳ tổng hợp các chính sách quản lý hiệu quả công việc mới, chính sách đãi ngộ mới và cập nhật cho các Phòng/Ban liên quan
- Trực tiếp truyền thông về hệ thống chính sách mới theo yêu cầu
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ
Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các các tập đoàn đa ngành.
Trình độ ngoại ngữ: Cấp độ 3 (Toeic 450-650 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp
tiếng Anh Khá
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, tư duy logic và làm việc nhóm
Có kỹ năng tư vấn và thuyết trình
QUYỀN LỢI:
- Mức thưởng: Thưởng hiệu suất theo đánh giá KPI (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
- Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (sau khi ký HĐLĐ chính thức)
- Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú Bảo Minh
- Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
- Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
- Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
- Thời gian làm việc: Thứ 2-6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật | Lựa chọn giờ bắt đầu làm việc linh hoạt (8h/8h30/9h)
- Địa điểm làm việc: Tầng 26, tòa nhà ROX,54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng, Hà Nội
