Mô tả Công việc
Mô tả chung
Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tối ưu các chương trình đào nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng bán hàng và hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh. Đồng thời phối hợp với các phòng ban và
quản lý kinh doanh để đảm bảo chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu thực tế và hỗ trợ đạt mục tiêu kinh doanh của Sàn Nam Long.
Trách nhiệm chính
Hiệu quả công việc
Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo
Xây dựng chương trình đào tạo (hội nhập, kỹ năng bán hàng, sản phẩm, CSKH, quản lý đội nhóm...) phù hợp từng cấp độ nhân sự.
Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên hiệu suất làm việc và định hướng phát triển đội ngũ.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã phê duyệt.
Chuẩn bị tài liệu, công cụ và tổ chức lớp đào tạo cho đội ngũ kinh doanh.
Tham gia giảng dạy hoặc hỗ trợ
giảng viên nội bộ/đối tác trong quá trình đào tạo
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Thiết lập công cụ và quy trình đo lường hiệu quả chương trình đào tạo (trước - trong - sau đào tạo)
Theo dõi tiến độ phát triển cá nhân và hiệu quả ứng dụng sau đào tạo của nhân viên.
Thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
Đồng hành cùng các cấp quản lý kinh doanh
Tư vấn và hỗ trợ các cấp quản lý trong công tác phát triển nhân sự kinh doanh.
Góp phần xây dựng môi trường học tập và phát triển liên tục trong toàn Công ty.
Sức khỏe doanh nghiệp
Hành động góp phần xây dựng sức khỏe doanh nghiệp tổng thể
Xây dựng văn hóa "Làm chủ - Chuyên nghiệp - Chính trực (Integrity)" trong đội ngũ cán bộ các cấp phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.
Đồng hành cùng Ban Lãnh Đạo trong việc truyền tải các thông điệp và định hướng văn hóa liên quan đến sự gắn kết và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo tính nhất quán, rõ ràng và phù hợp với thực tiễn vận hành tại sàn.
