Chuyên viên cao cấp Hệ thống & Chính sách

TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ G - GROUP

Hết hạn: 31/12/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

kpi okr

Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống quản trị tổ chức
Xây dựng chính sách chế độ, phúc lợi và giám sát thực thi
Rà soát và thẩm định quy định nội bộ
Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng nhân sự theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Trình Độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan khác
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm mảng hệ thống chính sách (Ưu tiên đã làm trong các Doanh nghiệp có quy mô >200 nhân sự mảng Tài chính hoặc Công nghệ)
Am hiểu cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, nguyên tắc và phương pháp xây dựng định biên nhân sự, kiểm soát và quản lý quỹ lương theo từng thời kỳ.
Có kiến thức vững về các hệ thống quản lý hiệu suất như MBO, MBP, KPI, OKR... và khả năng triển khai, theo dõi hiệu quả áp dụng trong doanh nghiệp.
Nắm rõ các phương pháp xây dựng hệ thống lương thưởng, chính sách đãi ngộ và tiêu chí đánh giá, phân hạng chức danh trong tổ chức.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy xử lý tình huống linh hoạt; có khả năng phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ và làm việc với đối tác bên ngoài (nếu có).
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kỹ năng văn thư - lưu trữ hồ sơ, tài liệu khoa học, đúng quy chuẩn.
Tinh thần làm việc nhanh nhẹn, chủ động, linh hoạt và cẩn trọng trong từng chi tiết công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa ngành

Đãi ngộ

Thu nhập cạnh tranh, gồm: lương cơ bản hấp dẫn và các khoản thưởng theo hiệu suất công việc.
Môi trường làm việc công nghệ hiện đại, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động; đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình.
Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân sự chính thức.
Chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả công việc và đóng góp thực tế.
Chế độ thưởng phong phú: thưởng các ngày lễ, Tết và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và chính sách nội bộ của Công ty.
Tham gia vào các hoạt động gắn kết và phúc lợi nội bộ như: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các chương trình văn hóa - sự kiện trong năm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp bài bản.

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/12/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Trong hành trình xây dựng và phát triển, Tập đoàn Công nghệ G-Group đã từng bước tạo nên những thành tựu đột phá, vươn mình mạnh mẽ và khẳng định vị thế trong cộng đồng công nghệ. G-Group luôn nỗ lực đóng góp những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, giúp cuộc sống của người Việt hạnh phúc và an toàn hơn.

Tập đoàn tập trung hoạt động và...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn công nghệ g - group trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: