Chuyên viên cao cấp Kiểm soát Chi phí Xây dựng - HO - 4D020

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng, Quản lý xây dựng, Điện, Cơ điện, Nhiệt lạnh, Cấp thoát nước hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Đối với cấp Chuyên viên cao cấp: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hồ sơ mời thầu, đấu thầu, dự toán hoặc quản lý chi phí M&E/xây dựng. Đối với cấp Chuyên gia: tối thiểu 07 năm kinh nghiệm và từng phụ trách các gói thầu quy mô lớn hoặc có tính chất phức tạp. Có kinh nghiệm lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, làm rõ và thương thảo với nhà thầu.
3. Kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, thương thảo và lựa chọn nhà thầu; nắm vững BOQ, bóc tách khối lượng, định mức, đơn giá và yêu cầu kỹ thuật. Có hiểu biết về hệ thống điện, điện nhẹ, cấp thoát nước, HVAC, PCCC; các hạng mục xây dựng dân dụng, kết cấu, kiến trúc, hoàn thiện và hạ tầng; hợp đồng xây dựng, điều kiện thương mại, thanh toán, bảo lãnh, bảo hành và quản lý phát sinh.
4. Quy định và tiêu chuẩn: Nắm được các quy định pháp luật về đấu thầu, xây dựng và các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật liên quan.
5. Tin học và ngoại ngữ: Thành thạo Microsoft Office, Excel, AutoCAD và các phần mềm bóc tách khối lượng/dự toán. Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, tài liệu kỹ thuật và hồ sơ thầu bằng tiếng Anh là lợi thế; biết sử dụng BIM/Revit là lợi thế.
6. Chứng chỉ: Ưu tiên có chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu, định giá xây dựng, quản lý dự án hoặc chứng chỉ chuyên môn M&E.
7. Kỹ năng và phẩm chất: Có khả năng phân tích hồ sơ, nhận diện rủi ro, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan; cẩn trọng, chính trực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và hướng tới hiệu quả.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".