chuyên viên cao cấp năng lực bán lẻ ( Training Specialist)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Đề xuất, xây dựng kế hoạch liên quan đến việc cải thiện/ nâng cao năng lực (Các chương trình/ khoá học, thời gian, phạm vi, ngân sách dự kiến...)
Triển khai các kế hoạch được duyệt theo quy trình của công ty.
Kiểm soát chất lượng các chương trình hoạt động nâng cao năng lực bán lẻ toàn quốc.
Thực hiện đánh giá, báo cáo, và theo dõi kết quả đạt được sau mỗi chương trình.
Bám sát các dự án được giao.
2. Rà soát các nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực từ các đơn vị đến hệ thống bán lẻ; phối hợp triển khai
Phối hợp với đơn vị thuộc Khối, Phòng ban, Chi nhánh trong việc thu thập kế hoạch/ nhu cầu đào tạo.
Tư vấn/xây dựng, triển khai các kế hoạch cải thiện/nâng cao/bổ sung năng lực bán lẻ.
Ứng biến thay đổi phù hợp với tình hình thực tế.
3. Xây dựng & Kiểm soát ngân sách trong kế hoạch
Đảm bảo thực hiện và kiểm soát ngân sách được cấp kế hoạch.
Thực hiện báo cáo các hàng tháng/ quý/ năm cho phần ngân sách kế hoạch.
4. Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình nâng cao năng lực bán lẻ
Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình nâng cao năng lực bán lẻ theo quy định phù hợp với hoạt động bán lẻ.
Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật giáo trình/tài liệu nâng cao năng lực nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online/offline, đề tài báo cáo liên quan.
Xây dựng các học liệu video và audio.
Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá các chức danh sale.
5. Giảng dạy/ MC/ truyền thông
Khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu cho đội ngũ sale.
Sử dụng phương pháp và công cụ giảng dạy phù hợp để tạo sự tham gia và tương tác của người học.
Hiểu và áp dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng (bao gồm bài giảng trực tiếp, thảo luận nhóm, trò chơi) và các hoạt động tương tác khác để tăng cường hiệu quả học tập.
Vai trò làm MC dẫn dắt trong các sự kiện, hội thảo, buổi đào tạo online/offline liên quan đến hệ thống bán lẻ.
Khả năng điều phối và điều chỉnh chương trình.
Truyền thông thông điệp/ nội dung các chương trình nâng cao năng lực của phòng và các đơn vị khác đến hệ thống.
6. Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển cho nhóm chức danh liên quan đến bán lẻ
Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá lộ trình phát triển cho các vị trí liên quan đến hệ thống bán lẻ như: ASM, CHT, TVV...
Phối hợp với đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo và theo sát quá trình đào tạo.
Phối hợp xây dựng nội dung, kịch bản các chương trình hội thảo định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các chức danh được phân công.
7. Các Sáng kiến - trong công việc & Văn hóa công ty
Đề xuất các ý tưởng trong quá trình xây dựng kế hoạch, triển khai, vận hành các CT nâng cao năng lực bán lẻ.
Khuyến khích, tạo động lực làm việc hiệu quả, xây dựng tinh thần đồng đội, triển khai văn hóa làm việc của Công ty cho bản thân và đồng nghiệp.
8. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao
Yêu cầu công việc
Bằng cấp: Cử nhân (Chuyên ngành: QTKD...)
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
Số năm kinh nghiệm liên quan: 03 - 05 năm
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm đào tạo/ huấn luyện/ giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo.
CÁC KỸ NĂNG
Kỹ năng công việc:
Thiết kế chương trình đào tạo và huấn luyện.
Sử dụng vi tính tốt Word, Excel, Power Point
Kỹ năng phân tích, đánh giá.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
CÁC YÊU CẦU KHÁC
Trung thực, cẩn thận trong công việc.
Chấp nhận đi công tác và linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
Thực thi công việc & Trách nhiệm
Khả năng gây ảnh hưởng
Xây dựng mối quan hệ
Phát triển con người
Nhận thức về tổ chức
Phân tích và Phán đoán
Phương pháp/cách tiếp cận một cách hệ thống
Tinh thần làm việc nhóm
PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
2. Thưởng dịp Lễ, Tết.
3. Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
4. Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
5. Khám sức khỏe định kì hằng năm.
6. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm.
7. Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
8. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
9. Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
10. Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Quyền lợi được hưởng
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 - Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới - Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á - Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.