Chuyên Viên Cao Cấp Nhân Sự (Organizational Development Specialist)

Quản trị hiệu suất (Performance Management)
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình quản trị hiệu suất theo mô hình OKR/KPI.
Điều phối các kỳ thiết lập mục tiêu, đánh giá giữa kỳ và đánh giá cuối kỳ trên toàn công ty.
Hướng dẫn các phòng ban xây dựng mục tiêu phù hợp với chiến lược và định hướng kinh doanh.
Kiểm soát chất lượng mục tiêu, chỉ số đo lường và kết quả thực hiện của các đơn vị.
Theo dõi tiến độ thực hiện OKR/KPI, tổng hợp và phân tích tỷ lệ hoàn thành mục tiêu định kỳ.
Xây dựng các báo cáo quản trị hiệu suất phục vụ Ban Lãnh đạo.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất.
HR Data & HR Operations
Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự trên toàn hệ thống, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và nhất quán.
Xây dựng và cập nhật các quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn liên quan đến công tác nhân sự.
Phối hợp triển khai và vận hành các hệ thống HRM/HRIS.
Kiểm tra, rà soát và cải tiến quy trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
Hỗ trợ xây dựng cơ sở dữ liệu và dashboard phục vụ công tác quản trị nguồn nhân lực.
Chuyển đổi số nhân sự
Tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.
Phối hợp với các bên liên quan để triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ quản lý nhân sự.
Đề xuất các sáng kiến tự động hóa quy trình và nâng cao trải nghiệm người dùng nội bộ.