Chuyên viên cao cấp Phân tích tiền thẩm định Khách hàng Định chế tài chính - FI - MSB - 1P647
Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
• Xây dựng kế hoạch xét cấp hạn mức hàng năm cho Khách hàng Định chế tài chính và tổ chức tài chính công
• Phối hợp với đơn vị kinh doanh thuộc Ngân hàng Định chế tài chính và Khối Quản lý rủi ro thực hiện khai thác thông h hàng/ Đối tác phục vụ công tác thẩm định
• Thực hiện xếp hạng khách hàng, trên cơ sở đó đề xuất hạn mức và hoàn thiện tờ trình thẩm định khách hàng để gửi khối Quản lý rủi ro theo quy định.
• Tham gia kiểm soát hồ sơ khi được Lãnh đạo phân công.
• Bảo vệ hạn mức đề xuất tại các cấp phê duyệt (Hội đồng tín dụng và Hội đồng Quản trị)
• Thực hiện Kiểm soát sau các điều kiện theo Biên bản phê duyệt tín dụng.
• Tham mưu cho lãnh đạo các chính sách tín dụng và giới hạn tín dụng dành cho khách hàng
• Phối hợp với khối Quản lý rủi ro xây dựng/ sửa đổi các chính sách, văn bản liên quan tới việc xét cấp và quản lý hạn mức cho khách hàng.
• Phối hợp với đơn vị kinh doanh thuộc Ngân hàng Định chế tài chính và Khối Quản lý rủi ro thực hiện khai thác thông h hàng/ Đối tác phục vụ công tác thẩm định
• Thực hiện xếp hạng khách hàng, trên cơ sở đó đề xuất hạn mức và hoàn thiện tờ trình thẩm định khách hàng để gửi khối Quản lý rủi ro theo quy định.
• Tham gia kiểm soát hồ sơ khi được Lãnh đạo phân công.
• Bảo vệ hạn mức đề xuất tại các cấp phê duyệt (Hội đồng tín dụng và Hội đồng Quản trị)
• Thực hiện Kiểm soát sau các điều kiện theo Biên bản phê duyệt tín dụng.
• Tham mưu cho lãnh đạo các chính sách tín dụng và giới hạn tín dụng dành cho khách hàng
• Phối hợp với khối Quản lý rủi ro xây dựng/ sửa đổi các chính sách, văn bản liên quan tới việc xét cấp và quản lý hạn mức cho khách hàng.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Tài chính kế toán, đầu tư, quản trị kinh doanh,...
• Khả năng sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc
• Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm
• Có ít nhất 07 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/phân tích, thẩm định tín dụng/quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng khách hàng doanh nghiệp lớn, khách hàng định chế tài chính
• Ưu tiên có kinh nghiệm mảng KH ĐCTC, ưu tiên đã làm Trưởng nhóm/ Trưởng Bộ phận hoặc kinh nghiệm quản lý.
3. Kiến thức; khả năng:
• Am hiểu về các văn bản chính sách chuyên ngành ngân hàng, có thể phân tích ứng dụng tốt vào hoạt động cấp tín dụng.
• Nắm vững về quy trình, chính sách tín dụng áp dụng đối với khách hàng
• Kỹ năng phân tích tài chính tốt; Khả năng đánh giá và ra quyết định
• Kỹ năng lập luận và phản biện tốt.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Tài chính kế toán, đầu tư, quản trị kinh doanh,...
• Khả năng sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc
• Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm
• Có ít nhất 07 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/phân tích, thẩm định tín dụng/quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng khách hàng doanh nghiệp lớn, khách hàng định chế tài chính
• Ưu tiên có kinh nghiệm mảng KH ĐCTC, ưu tiên đã làm Trưởng nhóm/ Trưởng Bộ phận hoặc kinh nghiệm quản lý.
3. Kiến thức; khả năng:
• Am hiểu về các văn bản chính sách chuyên ngành ngân hàng, có thể phân tích ứng dụng tốt vào hoạt động cấp tín dụng.
• Nắm vững về quy trình, chính sách tín dụng áp dụng đối với khách hàng
• Kỹ năng phân tích tài chính tốt; Khả năng đánh giá và ra quyết định
• Kỹ năng lập luận và phản biện tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư Emir
Hà Nội, Hồ Chí Minh
20 - 150 triệu
Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ
Thỏa thuận
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Hà Nội
$ 800-1,000 /tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
