Chuyên viên cao cấp Pháp lý dự án

Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn - Chuyên môn:
­ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, xây dựng, kiến trúc.... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
­ Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý dự án tại các đơn vị Tập đoàn/ Công ty Chủ đầu tư, công ty bất động sản có quy mô lớn
­ Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ chặt chẽ với các cơ sở ban ngành
­ Có kinh nghiệm thực hiên các thủ tục pháp lý của dự án từ việc xin chủ trương đầu tư cho đến khi hoàn thành và bàn giao.
­ Có kinh nghiệm sâu về các dự án đầu tư tài sản công.
­ Nắm vững pháp luật dự án bất động sản, quy hoạch, nhà ở, đất đai và các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, đầu tư bất động sản.
­ Nắm các cơ chế chính sách mới và những thông tin pháp lý liên quan chuẩn bị ban hành, làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến hồ sơ dự án.
­ Am hiểu chuyên sâu về quy trình xử lý hồ sơ tại các cơ quan ban ngành.
3. Kỹ năng:
­ Kỹ năng giải quyết vấn đề
­ Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ
­ Tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực
­ Phẩm chất cá nhân điềm tĩnh, tự tin, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc
** Chế độ phúc lợi:
o Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
o Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
o Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
o Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;
o Thưởng thâm niên: 01 tháng lương (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
o Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV có thành tích tốt;
o Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
o Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
o Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty.
o Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định;
o Đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày) và được cộng thêm lên đến 03 ngày phép cho cấp quản lý.
o Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
o Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt