Mô tả Công việc
Thực hiện công tác quản trị và phát triển thương hiệu của Tập đoàn và các Công ty thành viên theo phân công, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển từng thời kỳ; thống nhất về hình ảnh, nhận diện thương hiệu và cảm xúc thương hiệu trên toàn hệ thống; nâng cao và đảm bảo hình ảnh, thương hiệu, góp phần hỗ trợ tối đa cho hoạt động vận hành, kinh doanh.
1. Tham gia xây dựng chiến lược thương hiệu cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên
2.
Quản lý thương hiệu cho Tập đoàn và các công ty thành viên
- Triển khai chiến lược thương hiệu và thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên
- Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Tập đoàn và các đơn vị thành viên được phân công
- Quản lý quyền sở hữu trí tuệ và sử dụng thương hiệu của Tập đoàn và các đơn vị thành viên được phân công
- Lên
kế hoạch sản xuất, phân phối vật phẩm thương hiệu của Tập đoàn
3. Tư vấn chuyên môn cho các đơn vị thành viên trong công tác xây dựng và phát triển thương hiệu
4. Đánh giá, nhận định và phân tích thông tin về Thương hiệu Tập đoàn và của đối thủ cạnh tranh (gián tiếp và trực tiếp) từ đó đưa ra các chiến lược cạnh tranh khác biệt.
5. Tham gia xây dựng, rà soát quy trình, quy định, hướng dẫn nhằm triển khai các hoạt động quản lý, phát triển thương hiệu trong Tập đoàn hiệu quả.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo đơn vị
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Truyền thông, Thương hiệu, Marketing
- Từ 05 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Truyền thông, Thương hiệu, Marketing
- Am hiểu về lĩnh vực Truyền thông, Marketing bao gồm: nguyên tắc, xu hướng, công cụ,...
- Am hiểu quy trình tác nghiệp/phối hợp triển khai hoạt động chuyên môn liên quan; các quy trình tác nghiệp liên quan trực tiếp đến việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
- Quản trị thương hiệu
- Nghiên cứu và phân tích thị trường
- Quản trị truyền thông
- Có khả năng sử dụng
tiếng Anh trong công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
