Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, nâng cao hiệu quả vận hành và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
2. Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nhân tài như: rà soát nhân tài, kế hoạch kế nhiệm, đào tạo quản lý và phát triển nhân sự nòng cốt.
3. Vận hành hệ thống tiêu chuẩn năng lực/chứng nhận năng lực; hỗ trợ đào tạo nội bộ và phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
4. Thực hiện phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng báo cáo và tài liệu hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.
5. Chủ trì hoặc phối hợp triển khai các dự án phát triển tổ chức và nhân tài; phối hợp liên phòng ban để thúc đẩy các giải pháp nhân sự hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan; sử dụng được
tiếng Anh trong công việc.
Có 3-5 năm kinh nghiệm về Phát triển tổ chức & Nhân tài; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất/nhà máy.
Am hiểu về phát triển tổ chức, quản lý nhân tài, kế nhiệm, đào tạo và phát triển lãnh đạo.
Thành thạo Excel, PPT và các công cụ thiết kế như Canva, Premiere...
Có kỹ năng phân tích dữ liệu,
quản lý dự án, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
Chủ động, cẩn thận, chịu được áp lực và có tinh thần làm việc nhóm.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn, mức đóng BHXH cao
Tăng lương hàng năm
Thưởng tháng lương 13
Môi trường làm việc đa quốc gia, cơ hội thăng tiến cao
Nghỉ 2 thứ 7 & 4 Chủ nhật
Có xe đưa đón tại Hà Nội, Thành phố Hải Dương cũ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ 2 Thứ bảy và 4 Chủ nhật
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hải Phòng: KCN Đại an mở rộng (TP Hải Dương cũ), Phường Tứ Minh (huyện Cẩm Giàng, Thành phố Hải Dương cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
