I. Giám sát và thực hiện công việc theo mảng chức năng được phân công
1. Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch hoạt động của Ngân hàng hằng năm.
2. Xây dựng, điều chỉnh và phân giao kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động toàn ngân hàng.
3. Xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và công cụ để lập kế hoạch kinh doanh.
4. Kiểm tra, tổng hợp công tác đánh giá, từ đó phân tích, đánh giá kết quả đo lường KPIs các đơn vị để xây dựng các cải tiến/chỉnh sửa KPIs phù hợp.
5. Kiểm soát và điều phối công tác báo cáo quản trị, báo cáo bên ngoài (nếu có), đảm bảo đầy đủ, chính xác và kịp thời.
6. Tham mưu, rà soát các hồ sơ trình HĐTV, Chủ tịch HĐTV, TGĐ. Truyền đạt ý kiến phê duyệt, chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
7. Xây dựng các báo cáo
phục vụ công tác quản trị, chỉ đạo điều hành hoạt động kinh doanh của HĐTV, Chủ tịch HĐTV, TGĐ.
8.
Giúp việc cho HĐTV, Chủ tịch HĐTV, TGĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại, tiếp khách.
9. Thực hiện nhiệm vụ công bố thông tin và hỗ trợ Người đại diện MBV.
II. Phát triển đội ngũ, phát triển bản thân
10. Trực tiếp kèm cặp, phát triển đội ngũ.
11. Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh.
III. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
12. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
13. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.
Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng.
Ngoại ngữ: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm nghiệp vụ tài chính ngân hàng.
- Lương: Cơ chế lương thu hút, cạnh tranh. Có chế độ lương thu hút từ 3-6 tháng (Không áp KPI) đối với nhóm nhân sự đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khỏe:
+ Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên
