Chuyên viên cao cấp Quản trị tài sản & Mua sắm
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 50 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản trị tài sản, công cụ dụng cụ
• Quản lý ngành dọc công tác tài sản/CCDC trên toàn hệ thống; chuẩn hóa danh mục, mã tài sản, dữ liệu và hồ sơ quản lý.
• Theo dõi, kiểm soát toàn bộ vòng đời tài sản: đề xuất/mua sắm - ghi nhận - cấp phát - sử dụng - kiểm kê - điều chuyển - bảo trì - thu hồi - thanh lý.
• Xây dựng và cập nhật tiêu chuẩn, định mức, quy cách trang bị tài sản/CCDC theo chức danh, vị trí và nhu cầu sử dụng.
• Rà soát hiện trạng, đề xuất tái sử dụng, điều chuyển, tối ưu hiệu suất khai thác tài sản và chi phí đầu tư.
• Tổ chức/đầu mối kiểm kê định kỳ, đột xuất; đối chiếu dữ liệu, xử lý chênh lệch và lập báo cáo quản trị tài sản.
2. Mua sắm và quản lý nhà cung cấp
• Lập/kết nối kế hoạch mua sắm với nhu cầu, ngân sách và kế hoạch trang bị của các đơn vị.
• Chủ trì hoặc phối hợp triển khai RFQ/RFP/chào giá/đánh giá nhà cung cấp theo quy trình nội bộ.
• Phân tích báo giá, điều kiện thương mại, TCO; tham gia đàm phán giá, hợp đồng, SLA và các điều khoản dịch vụ.
• Theo dõi tiến độ cung cấp, nghiệm thu, thanh toán và chất lượng thực hiện của nhà cung cấp.
• Xây dựng/duy trì dữ liệu nhà cung cấp, tiêu chí đánh giá và Vendor Scorecard; đề xuất phương án tối ưu chi phí, chất lượng và rủi ro.
3. Quy trình, dữ liệu và báo cáo
• Tham gia xây dựng/cải tiến quy trình quản lý tài sản, mua sắm và các biểu mẫu kiểm soát liên quan.
• Phối hợp chuẩn hóa dữ liệu, yêu cầu hệ thống và báo cáo/dashboard phục vụ quản trị.
• Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo.
1. Quản trị tài sản, công cụ dụng cụ
• Quản lý ngành dọc công tác tài sản/CCDC trên toàn hệ thống; chuẩn hóa danh mục, mã tài sản, dữ liệu và hồ sơ quản lý.
• Theo dõi, kiểm soát toàn bộ vòng đời tài sản: đề xuất/mua sắm - ghi nhận - cấp phát - sử dụng - kiểm kê - điều chuyển - bảo trì - thu hồi - thanh lý.
• Xây dựng và cập nhật tiêu chuẩn, định mức, quy cách trang bị tài sản/CCDC theo chức danh, vị trí và nhu cầu sử dụng.
• Rà soát hiện trạng, đề xuất tái sử dụng, điều chuyển, tối ưu hiệu suất khai thác tài sản và chi phí đầu tư.
• Tổ chức/đầu mối kiểm kê định kỳ, đột xuất; đối chiếu dữ liệu, xử lý chênh lệch và lập báo cáo quản trị tài sản.
2. Mua sắm và quản lý nhà cung cấp
• Lập/kết nối kế hoạch mua sắm với nhu cầu, ngân sách và kế hoạch trang bị của các đơn vị.
• Chủ trì hoặc phối hợp triển khai RFQ/RFP/chào giá/đánh giá nhà cung cấp theo quy trình nội bộ.
• Phân tích báo giá, điều kiện thương mại, TCO; tham gia đàm phán giá, hợp đồng, SLA và các điều khoản dịch vụ.
• Theo dõi tiến độ cung cấp, nghiệm thu, thanh toán và chất lượng thực hiện của nhà cung cấp.
• Xây dựng/duy trì dữ liệu nhà cung cấp, tiêu chí đánh giá và Vendor Scorecard; đề xuất phương án tối ưu chi phí, chất lượng và rủi ro.
3. Quy trình, dữ liệu và báo cáo
• Tham gia xây dựng/cải tiến quy trình quản lý tài sản, mua sắm và các biểu mẫu kiểm soát liên quan.
• Phối hợp chuẩn hóa dữ liệu, yêu cầu hệ thống và báo cáo/dashboard phục vụ quản trị.
• Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị hành chính, Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Luật, Quản trị nhân sự, Logistics/Supply Chain hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp/tập đoàn quy mô lớn, ngân hàng, chứng khoán hoặc môi trường quản trị chuyên nghiệp, đa đơn vị/đa địa điểm.
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, vận hành, quản trị tài sản, mua sắm hoặc các mảng liên quan; ưu tiên có ít nhất 02 năm ở vai trò Senior/CVCC hoặc đầu mối phụ trách mảng.
• Đối với vị trí Quản trị tài sản & Mua sắm: có kinh nghiệm thực tế về quản lý vòng đời tài sản, kiểm kê/điều chuyển/thanh lý, xây dựng tiêu chuẩn trang bị; sourcing, chào giá, đánh giá NCC, đàm phán và quản lý hợp đồng/SLA là lợi thế.
• Đối với vị trí Process, System & Operations: có kinh nghiệm xây dựng/cải tiến SOP, workflow, SLA/KPI; triển khai hệ thống/automation hoặc các chương trình hành chính quy mô lớn là lợi thế.
• Có kinh nghiệm phối hợp đa phòng ban và làm việc với nhiều cấp quản lý/nhà cung cấp.
3. Kỹ năng
• Tư duy hệ thống, khả năng phân tích quy trình và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng lập kế hoạch, quản lý nhiều đầu việc/dự án, kiểm soát tiến độ và chất lượng.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình, quy trình/quy định và báo cáo quản trị tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, đàm phán và quản lý nhà cung cấp tốt.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel và PowerPoint; ưu tiên có kinh nghiệm với ERP/eOffice/PMS/BRAVO hoặc các hệ thống quản trị tương đương.
• Có khả năng tổng hợp dữ liệu, xây dựng báo cáo/dashboard là lợi thế.
4. Phẩm chất cá nhân
• Chủ động, trách nhiệm cao, cẩnthận và có tinh thần ownership.
• Tư duy dịch vụ đi cùng tư duy kiểm soát; linh hoạt nhưng tuân thủ nguyên tắc/quy trình.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và xử lý đồng thời nhiều đầu việc.
• Trung thực, bảo mật thông tin; phối hợp tốt và thích ứng nhanh với thay đổi.
• Có tinh thần cải tiến liên tục, sẵn sàng xây dựng hệ thống và dẫn dắt nghiệp vụ trong phạm vi phụ trách.
1. Trình độ chuyên môn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị hành chính, Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Luật, Quản trị nhân sự, Logistics/Supply Chain hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp/tập đoàn quy mô lớn, ngân hàng, chứng khoán hoặc môi trường quản trị chuyên nghiệp, đa đơn vị/đa địa điểm.
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, vận hành, quản trị tài sản, mua sắm hoặc các mảng liên quan; ưu tiên có ít nhất 02 năm ở vai trò Senior/CVCC hoặc đầu mối phụ trách mảng.
• Đối với vị trí Quản trị tài sản & Mua sắm: có kinh nghiệm thực tế về quản lý vòng đời tài sản, kiểm kê/điều chuyển/thanh lý, xây dựng tiêu chuẩn trang bị; sourcing, chào giá, đánh giá NCC, đàm phán và quản lý hợp đồng/SLA là lợi thế.
• Đối với vị trí Process, System & Operations: có kinh nghiệm xây dựng/cải tiến SOP, workflow, SLA/KPI; triển khai hệ thống/automation hoặc các chương trình hành chính quy mô lớn là lợi thế.
• Có kinh nghiệm phối hợp đa phòng ban và làm việc với nhiều cấp quản lý/nhà cung cấp.
3. Kỹ năng
• Tư duy hệ thống, khả năng phân tích quy trình và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng lập kế hoạch, quản lý nhiều đầu việc/dự án, kiểm soát tiến độ và chất lượng.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình, quy trình/quy định và báo cáo quản trị tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, đàm phán và quản lý nhà cung cấp tốt.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel và PowerPoint; ưu tiên có kinh nghiệm với ERP/eOffice/PMS/BRAVO hoặc các hệ thống quản trị tương đương.
• Có khả năng tổng hợp dữ liệu, xây dựng báo cáo/dashboard là lợi thế.
4. Phẩm chất cá nhân
• Chủ động, trách nhiệm cao, cẩnthận và có tinh thần ownership.
• Tư duy dịch vụ đi cùng tư duy kiểm soát; linh hoạt nhưng tuân thủ nguyên tắc/quy trình.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và xử lý đồng thời nhiều đầu việc.
• Trung thực, bảo mật thông tin; phối hợp tốt và thích ứng nhanh với thay đổi.
• Có tinh thần cải tiến liên tục, sẵn sàng xây dựng hệ thống và dẫn dắt nghiệp vụ trong phạm vi phụ trách.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 1-5 Tòa nhà Unimex Hà Nội, số 41 Ngô Quyền - Phường Hàng Bài - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu