Xây dựng chính sách:
o Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật/NHNN (Thông tư 41, 83...); tham mưu định hướng hoặc chủ trì xây dựng chiến lược quản lý rủi ro tín dụng (RRTD) bán lẻ phù hợp với chiến lược kinh doanh từng thời kỳ.
o Xây dựng, đề xuất các chỉ tiêu đo lường, giới hạn và ngưỡng chấp nhận rủi ro theo phân khúc, sản phẩm.
o Chuẩn hóa và hướng dẫn khung điều kiện cấp tín dụng bán lẻ làm cơ sở để các đơn vị phát triển sản phẩm tuân thủ.
o Đầu mối thiết lập quy trình phát triển và giám sát các danh mục tín dụng bán lẻ thử nghiệm trước khi triển khai diện rộng.
o Thực hiện rà soát, nhận dạng rủi ro và đưa ra ý kiến độc lập mang tính phản biện/quyết định đối với các quy định sản phẩm, chương trình kinh doanh và quy trình cấp tín dụng bán lẻ.
Giám sát danh mục & Cảnh báo sớm:
o Giám sát liên tục chất lượng danh mục tín dụng bán lẻ và hoạt động kiểm soát sau cấp tín dụng theo khẩu vị, hạn mức đã phê duyệt nhằm phát hiện sớm các dấu hiệu suy giảm chất lượng nợ.
o Thiết lập, theo dõi và phân tích chuyên sâu các chỉ số cảnh báo rủi ro (chất lượng tín dụng, hành vi khách hàng, xu hướng phân khúc/kênh phân phối...).
o Chủ trì hoặc tham gia xây dựng cơ chế cảnh báo sớm (EWS) và đề xuất các phương án can thiệp, kiểm soát danh mục kịp thời khi chất lượng tín dụng có nguy cơ suy giảm.
o Định kỳ đánh giá hiệu quả các biện pháp khắc phục rủi ro, hiệu quả công tác phê duyệt cấp tín dụng và khuyến nghị phương án điều chỉnh chính sách.
Số hóa & Tối ưu hệ thống:
o Phối hợp với các đơn vị có liên quan để tích hợp, cấu hình các quy tắc, chính sách QTRR bán lẻ lên hệ thống, đảm bảo tính chính xác và nhất quán giữa văn bản và hệ thống vận hành.
o Tham gia xây dựng hoặc
chủ trì thiết kế phương pháp luận, hiệu chỉnh các tiêu chí nghiệp vụ và nguyên tắc vận hành của các hệ thống: Cảnh báo sớm (EWS), Xếp hạng tín dụng nội bộ và các hệ thống CNTT khác
phục vụ mảng RRTD bán lẻ.
Báo cáo & Nhiệm vụ khác:
o Thực hiện báo cáo nội bộ, báo cáo quản trị chuyên sâu phục vụ điều hành của Lãnh đạo phòng/Khối QTRR.
o Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định nội bộ và phân công, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền từng thời kỳ.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu các quy định của NHNN về quản trị rủi ro (Thông tư 41, Thông tư 11...).
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng Chính sách tín dụng, Quản lý danh mục, Thẩm định hoặc Phát triển sản phẩm bán lẻ tại các Ngân hàng/Tổ chức tài chính (Yêu cầu số năm kinh nghiệm tịnh tiến theo cấp bậc, ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên).
- Có tư tư duy phân tích định lượng, khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (SQL, SAS, Python, R...) là một lợi thế.
- Có tư duy phản biện, năng lực làm việc độc lập và kỹ năng phối hợp liên phòng ban tốt.
- Có kỹ năng tổng hợp dữ liệu, xây dựng cấu trúc báo cáo quản trị và truyền tải vấn đề tốt.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
- Mức lương cạnh tranh;
- Cơ hội thanh tiến nghề nghiệp;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Đội ngũ lành đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân;
- Nhân viên được đào tạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
