Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Phân tích, đánh giá, đưa ra các ý kiến độc lập và phê duyệt các khoản cấp tín dụng cho khách hàng thuộc phân khúc khách hàng doanh nghiệp từ các ĐVKD theo quy định của NCB từng thời kỳ;
Thẩm định trực tiếp khách hàng theo yêu cầu từ ĐVKD/quy định của NCB;
Tham gia góp ý và xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu, chương trình liên quan đến công tác thẩm định, TTĐ tín dụng, phê duyệt trên toàn hệ thống;
Lưu trữ toàn bộ hồ sơ chứng từ liên quan đến hoạt động của Trung tâm TTĐ theo quy định NCB;
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nội bộ Trung tâm TTĐ hoặc NCB tổ chức;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Trưởng bộ phận phê duyệt tập trung/Ban GĐ Trung tâm TTĐ/
Giám đốc Khối QLTD.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh);
Có kinh nghiệm tín dụng KH Doanh nghiệp, trong đó ưu tiên có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tái thẩm định KHDN và 01 năm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và ra quyết định tín dụng;
Kỹ năng quản lý và khai thác thông tin;
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề;
Có khả năng chịu áp lực trong công việc cao;
Có khả năng đi công tác xa trong thời gian yêu cầu công việc;
Có đức tính trung thực và liêm khiết;
Bảo mật thông tin.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/12/2025
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên