Mô tả công việc
1. Xây dựng và triển khai đánh giá hiệu suất
- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu suất chung của Công ty, bộ phận và nhóm vị trí.
- Xây dựng công cụ để quản trị hiệu suất giúp cho việc ghi nhận, đánh giá realtime, hệ thống minh bạch và thuận tiện. Công cụ phải hỗ trợ được việc ra các quyết định nhân sự (chính sách thưởng, điều chỉnh tiền lương, ký mới/tái ký HĐLĐ và các quyết định nhân sự khác).
- Tổ chức việc đánh giá liên tục và định kỳ với từng nhóm vị trí.
- Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá hiện trạng, xu hướng, so sánh với cùng kỳ/kế hoạch cũng như tham chiếu thị trường.
- Định kỳ làm việc với các Bộ phận không đạt hiệu quả và CBNV không đạt mục tiêu công việc để có các cảnh báo và đào tạo phù hợp.
2. Xây dựng chương trình, chính sách thúc đẩy hiệu suất
- Đề xuất, xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp, chương trình đào tạo để thúc đẩy hiệu suất.
- Xây dựng hệ thống ghi nhận tích lũy kết nối với quản trị hiệu suất.
- Tổ chức các hoạt động khen thưởng định kỳ/đột xuất.
- Đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu hóa và nâng cao hiệu suất
- Tham gia các dự án nâng cao hiệu suất, nâng cao năng lực như đào tạo đội ngũ kế thừa, đội ngũ chuyên gia, cải tiến quy trình/chuyển đổi số nội bộ.
3. Báo cáo hiệu quả hoạt động quản trị hiệu suất
- Báo cáo thực hiện kết quả hiệu suất định kỳ, sử dụng công cụ Power BI để trực quan hóa trong việc phân tích dữ liệu.
- Báo cáo hiệu quả của các hoạt động thúc đẩy hiệu suất
Yêu cầu
Kinh nghiệm trong xây dựng và triển khai các hoạt động thúc đẩy hiệu suất, đo lường và đánh giá hiệu suất (KPI, OKR...)
Khả năng thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin rõ ràng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thành thạo office: Excel, BI.
Luôn chủ động và tinh thần quyết liệt, bám đuổi mục tiêu.
Quyền lợi
Thưởng hiệu quả công việc và quà nhân dịp đặc biệt.
Đánh giá lương hàng năm
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm và các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
Ăn trưa cang-tin tập đoàn.
Du lịch hè 1 lần/năm trong nước/nước ngoài, teambuilding.
Đóng Bảo hiểm Y tế/Xã hội & Bảo hiểm sức khỏe.
Được làm việc trong môi trường trẻ, tài năng, năng động, văn phòng làm việc hiện đại bậc nhất Việt Nam
Được tài trợ tham gia các khóa học năng cao kiến thức, kỹ năng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 79 Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
Công ty Cổ phần Kỹ thuật Dịch vụ Thành Công - TST Corporation (TST), một doanh nghiệp thành viên của Tập đoàn Thành Công - TC GROUP.
Thành lập vào tháng 11/2011, TST chuyên phân phối phụ tùng chính hãng ô tô Hyundai tại Việt Nam, đồng thời là đối tác tin cậy của các thương hiệu như Hyundai Mobis, Doosan Infracore, Doosan Industrial Vehicle, Shell Lubricants, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
