Xây dựng nội dung, giáo trình và kế hoạch đào tạo nội bộ.
Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ và tái đào tạo theo nhu cầu.
Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy định.
Lập kế hoạch kiểm tra chất lượng tại các công trình được phân công.
Ghi nhận kết quả kiểm tra, cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
Theo dõi việc khắc phục các điểm chưa phù hợp và xác nhận hoàn thành.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Tham gia triển khai các công trình mới và các chương trình cải tiến
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình quản lý và thực hành 5S.
Nam tuổi từ 25 đến 35 sức khỏe tốt;
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ
Kỹ năng trình bày, truyền đạt và truyền cảm hứng tốt;
Kỹ năng vi tính văn phòng thành thạo: Word, Excel, Power Point, biết sử dụng các công cụ AI hỗ trợ công việc: Chat GPT. Claude, Gemini, Canva, ...
Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế
Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai và quản lý hệ thống LMS, thiết kế nội dung E-learning
- Thu nhập cạnh tranh, đánh giá và điều chỉnh định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Phụ cấp công tác, đồng phục và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty;
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ riêng của công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn do công ty tổ chức hoặc tài trợ.
- Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ, team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức để tăng cường sự đoàn kết và thư giãn.