Chuyên Viên Đào Tạo (Lương Lên Tới 20Tr/tháng + (Phụ Cấp & Thưởng))

A. Đào tạo chuyên môn và kinh nghiệm:
1 Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành về: Quản trị nhân lực; Quản lý lao động; Kinh tế, Quản trị kinh doanh; ...
2 Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên đào tạo có qui mô nhân sự > 200 nhân sự. Ưu tiên đã từng làm việc tại công ty hoạt động theo ngành FnB hoặc chuỗi bán lẻ.
3 Kiến thức: kiến thức chuyên môn ngành FnB, am hiểu phương pháp xây dựng nội dung đào tạo, am hiểu sử dụng các công cụ đào tạo, am hiểu áp dụng CNTT trong hoạt động đào tạo E-Learning
4 Kỹ năng:
- Kỹ năng chung: Giao tiếp; Sư phạm truyền tải kiến thức, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức công việc, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng về con người:
- Kỹ năng cơ bản: Thành thao tin học văn phòng (Power point, Word, Excel), thành thạo sử dụng ứng dụng sđánh giá, kiểm tra học viên, Internet, Xây dựng nội dung đào tạo mô hình ADDIE"
B. Năng lực lõi:
1 Đặt khách hàng làm trung tâm
2 Integrity
3 Cầu tiến
4 Xây dựng mối quan hệ
C. Năng lực Chuyên môn:
1 Năng lực xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo
2 Năng lực xây dựng, sản xuất tài liệu, nội dung đào tạ
3 Năng lực sự phạm (đào tạo, huấn luyện, kèm cặp)
QUYỀN LỢI - CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1 Lương: 16-20tr/tháng + (Phụ cấp & Thưởng) theo quy định của Công ty
2 Địa điểm làm việc: Văn phòng và các địa điểm kinh doanh của Công ty
3 Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
4 Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
5 Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
6 Văn hóa Aladdin: Tại Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC.