Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ - Tuyển Dụng

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
· Chủ trì triển khai các hoạt động Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực (L&D), góp phần nâng cao năng lực, gắn kết và phát triển đội ngũ CBNV trong Công ty.
· Góp phần xây dựng môi trường học tập và phát triển bền vững, đồng thời duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của bộ phận HCNS.
· Triển khai công tác tuyển dụng trong các giai đoạn cao điểm hoặc dự án đặc thù để đảm bảo nguồn nhân lực kịp thời cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
A. Đào tạo & Phát triển (L&D - 70%)
1. Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tào từ các phòng ban/đơn vị để lập kế hoạch đào tạo định kỳ (hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ, quản lý).
2. Tham gia xây dựng lộ trình phát triển, chương trình phát triển nhân tài theo định hướng và chỉ đạo của Ban lãnh đạo định kỳ hàng năm/quý.
3. Điều phối và tổ chức các chương trình đào tạo (ngân sách, lịch học, tài liệu, giảng viên/đối tác).
4. Tham gia xây dựng Văn hóa học tập & phát triển liên tục trong toàn Công ty.
5. Theo dõi, báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo; đề xuất cải tiến hoạt động L&D.
B. Tuyển dụng (30%)
1. Tham gia lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng khi có giai đoạn cao điểm hoặc dự án hoạt động, đảm bảo cung ứng nguồn lực kịp thời cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
2. Phối hợp xây dựng Talent Pool/Ngân hàng ứng viên để sẵn sàng cho nhu cầu nhân sự của Công ty.
3. Báo cáo tình hình tuyển dụng, phân tích nguồn kênh để tối ưu chi phí và thời gian.