Yêu Cầu Công Việc
▸ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
▸ Có từ 5-10 năm kinh nghiệm làm về đào tạo hoặc phát triển nhân tài, ưu tiên ứng viên từng làm trong các nhà máy sản xuất quy mô lớn.
▸
Tiếng Trung thành thạo, giao tiếp tốt, đứng lớp giảng dạy và viết báo cáo, soạn tài liệu bằng tiếng Trung.
▸ Làm tốt các khâu: nắm bắt nhu cầu đào tạo, thiết kế bài giảng, soạn giáo trình và đánh giá hiệu quả sau khóa học.
▸ Nắm rõ và có kinh nghiệm thực tế khi làm đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo kèm cặp tại chỗ (OJT) và xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
▸ Giao tiếp khéo léo với các phòng ban, kỹ năng thuyết trình, quản lý công việc và giải quyết vấn đề tốt.
▸ Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên biết dùng hệ thống
quản lý đào tạo (LMS) hoặc biết phân tích dữ liệu đào tạo.
▸ Ưu tiên có kinh nghiệm làm đào tạo cho công nhân/nhân viên nhà máy quy mô lớn; từng tham gia xây dựng hệ thống đào tạo, khung năng lực hoặc các dự án phát triển nhân tài.