1. Nghiên cứu & Xây dựng tài liệu đào tạo
Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo thực tế của đội ngũ Sales (Sales Rep, DDM, RDM).
Biên soạn, chuẩn hóa giáo trình, slide, video và bộ công cụ đào tạo về:
Quy trình bán hàng chuẩn, kỹ năng xử lý từ chối, chốt đơn, chăm sóc điểm bán.
Thông tin sản phẩm, USP, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi.
Tiêu chuẩn trưng bày điểm bán (POSM) và quy chuẩn hình ảnh sản phẩm.
Kỹ năng quản lý, giám sát, lập kế hoạch, quản lý KPIs và tạo động lực cho đội ngũ.
2. Trực tiếp đứng lớp & Tổ chức đào tạo
Đào tạo Onboarding: Trực tiếp đào tạo hội nhập, kiến thức sản phẩm & kỹ năng nền tảng cho nhân sự Sales mới.
Đào tạo Định kỳ & Nâng cao: Tổ chức các khóa huấn luyện (Online/Offline) nâng cao kỹ năng bán hàng, trưng bày và quản lý.
Đào tạo Thực địa: Đi thị trường cùng Sales Rep/DDM/RDM để quan sát, đánh giá và hướng dẫn trực tiếp tại điểm bán.
3. Đo lường, Đánh giá & Báo cáo
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo qua kiểm tra lý thuyết, thực hành thực địa và sự cải thiện chỉ số Sales KPIs.
Quản lý dữ liệu, theo dõi tiến độ hoàn thành lộ trình học tập của đội ngũ Sales.
Báo cáo định kỳ kết quả đào tạo cho Quản lý và đề xuất giải pháp cải tiến chương trình.
Kinh nghiệm: Từ 2-3 năm trở lên trực tiếp đứng lớp đào tạo đội ngũ Sales (Sales Rep, DDM, RDM) trong ngành FMCG hoặc từng làm Field Trainer /
Sales Supervisor / RDM.
Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.
Kiến thức: Am hiểu sâu về vận hành hệ thống bán hàng FMCG (kênh GT/MT), nắm vững quy trình bán hàng chuẩn và tiêu chuẩn trưng bày tại điểm bán.
Kỹ năng:
Kỹ năng đứng lớp, giao tiếp, truyền cảm hứng và làm chủ đám đông tốt.
Tự thiết kế bài giảng, hệ thống hóa tài liệu (thành thạo PowerPoint/Canva...).
Có khả năng đi thực địa và huấn luyện trực tiếp (Coaching 1-1) tại điểm bán.
Phẩm chất & Khác: Năng động, kiên nhẫn; sẵn sàng đi thị trường/công tác theo yêu cầu công việc.
Thu nhập & Đãi ngộ:
Lương: Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả (năm, vinh danh, thưởng nóng đột phá).
Phụ cấp ăn trưa, trà chiều + Công tác phí khi đi tỉnh/thị trường.
Phát triển Sự nghiệp:
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên
Quản lý Đào tạo.
Tài trợ các khóa đào tạo bài bản; được Quản lý trực tiếp đồng hành, feedback định kỳ.
Môi trường & Phúc lợi:
Cơ hội làm việc tại Doanh nghiệp TOP đầu ngành FMCG Mẹ & Bé - môi trường trẻ trung, sáng tạo, hướng tới sản phẩm chất lượng cho người tiêu dùng.
Phúc lợi toàn diện: Thưởng Lễ/Tết, chế độ hiếu - hỉ - ốm đau - thai sản và hoạt động gắn kết tinh thần