Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và sản xuất video phục vụ hoạt động tuyển dụng, truyền thông nội bộ và xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.
Quay phim, dựng video và
biên tập nội dung đăng tải trên các kênh truyền thông của Công ty (Fanpage, TikTok,...).
Sáng tạo nội dung video nhằm thu hút ứng viên tiềm năng, quảng bá hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các hoạt động truyền thông nhân sự và thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện các video và nội dung truyền thông khác theo yêu cầu của cấp trên.
KPI công việc: Sản xuất từ 1 - 2 video/tuần theo kế hoạch truyền thông
Tốt nghiệp ĐẠI HỌC các chuyên ngành về: Truyền thông, Marketing,
Quản trị nhân sự, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực:
Truyền thông nội bộ;
Employer Branding;
Marketing;
Tuyển dụng;
Sản xuất nội dung video.
Thành thạo các công cụ dựng video như CapCut, Canva hoặc phần mềm tương đương.
Có khả năng lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và sáng tạo nội dung; kỹ năng quay phim
Tư duy hình ảnh và gu thẩm mỹ video; nhạy bén với xu hướng video thịnh hành
Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI trong sản xuất nội dung, thiết kế hoặc video.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm và đảm bảo tiến độ công việc.
Khi gửi CV ứng tuyển, vui lòng gửi kèm Portfolio/ Link sản phẩm truyền thông/video đã thực hiện.
Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
Mức lương/thưởng cạnh tranh, hấp dẫn (Thỏa thuận dựa theo năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên).
Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ do Công ty tổ chức.
Đóng BHXH full lương cho người lao động ngay trong thời gian thử việc
Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội tới Công ty.
Công ty có Ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi trong khuôn viên nhà máy.
Thời gian làm việc thông thường 05 ngày/tuần, từ 8:00 - 16:45; đi làm 01 Thứ Bảy/tháng.
Nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định của pháp luật + hàng năm có thêm 5 ngày nghỉ của công ty hưởng nguyên lương.