Chuyên Viên Đào Tạo Từ 3 Năm Kinh Nghiệm

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 16/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 13 - 18 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

giáo dục

Mô tả công việc

1. Phân tích nhu cầu đào tạo
• Làm việc với các khối phòng ban để tìm hiểu nhu cầu đào tạo.
• Xác định khoảng cách năng lực cần được bổ sung.
2. Thiết kế chương trình đào tạo
• Xây dựng giải pháp đào tạo để nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
• Biên soạn tài liệu, bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
• Đảm bảo đúng đối tượng học viên.
3. Triển khai đào tạo
• Lập kế hoạch triển khai đào tạo.
• Phối hợp, đảm bảo công tác hậu cần lớp học.
• Tham gia giảng dạy trực tiếp.
• Đảm bảo đúng tiến độ và ngân sách cho phép.
• Đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo.
4. Đánh giá sau đào tạo và cải tiến chương trình
• Thu thập ý kiến học viên sau khi kết thúc khóa học.
• Đánh giá việc tiếp thu của học viên thông qua bài kiểm tra.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá sự thay đổi của nhân viên trong việc áp dụng kiến thức đã học, thay đổi về mặt hiệu suất, hành vi, thái độ.
• Cập nhật nội dung, điều chỉnh chương trình sao cho mang lại hiệu quả tốt nhất cho học viên.
• Cập nhật và áp dụng các công cụ/mô hình đào tạo mới nhất.
5. Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển
• Phân tích và xây dựng lộ trình học tập theo từng chức danh/mô tả công việc.
• Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng chương trình đào tạo cho các vị trí chủ chốt/nhân viên tài năng trong công ty.
6. Quản lý tài sản tri thức của công ty
• Quản lý các tài liệu đào tạo: bài giảng, video, bài đọc, sách nói, sách giấy, tài liệu tham khảo chuyên ngành.
• Xây dựng và quản lý thư viện học tập online và offline.
7. Xây dựng văn hóa học tập liên tục
• Tổ chức sự kiện đọc sách định kỳ: đọc, tóm tắt và chia sẻ những điều hay, điều mới mẻ của cuốn sách và làm thế nào để áp dụng chúng vào công việc.
• Kết nối, mời các diễn giả đến công ty để cập nhật các kiến thức chuyên ngành, thị trường và công nghệ mới.

Yêu cầu công việc

1.Trình độ học vấn:
Đại học trở lên
2.Trình độ chuyên môn:
Sư phạm, Kinh tế, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
3.Kỹ năng:
Phân tích nhu cầu đào tạo.
Lập kế hoạch và xây dựng giải pháp đào tạo.
Kỹ năng biên soạn tài liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng sư phạm.
Hiểu biết các mô hình/phương pháp đào tạo hiện đại.
Làm việc độc lập và/hoặc theo nhóm.
5. Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
6. Tính cách:
Hòa đồng, năng động và cẩn thận.

Quyền lợi được hưởng

Các khoản thưởng: thưởng các ngày lễ tết theo quy định nhà nước, thưởng theo kết quả thành tích làm việc.
Các khoản phúc lợi quy định: 12 ngày phép /năm, BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
Các quyền lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch nghỉ mát, sinh nhật, văn nghệ-thể thao; tham gia các khóa học, chương trình đào tạo do công ty và Phòng đào tạo tổ chức

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Mức lương: 13 triệu - 18 triệu VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 16/10/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công Ty Cổ phần Viễn thông ACT
- Công ty chuyên sản xuất, thi công, lắp đặt, bảo dưỡng các trạm thu phát sóng viễn thông; Xây dựng và phát triển hạ tầng cho các mạng viễn thông; triển khai hạ tầng 2G, 3G, 4G cho tập đoàn Viettel.
- Phân phối các loại sản phẩm giải trí như: Androi Box, đầu thu truyền hình mặt đất DVB - T2, đầu thu Alvin - Oscar và các sản phẩm khác mà công ty đang kinh doanh.
- Hoạt động trong lĩnh vực thi công các công trình viễn thông.
- Khảo sát các yêu cầu về việc cung cấp các dịch vũ cố định, tư vấn bán hàng các dịch vụ cố định.
- Kéo dây và hàn nối thuê bao mới các dịch vụ cố định băng rộng.
- Đầu nối fast connector, cài đặt dịch vụ, nghiệm thu khách hàng, tiếp nhận phản ánh và trực tiếp thực hiện xử lý sự cố (XLSC) đầu khách hàng.
- Trực tiếp triển khai dịch vụ và xử lý sự cố kênh truyền cho khách hàng doanh nghiệp, liên quan đến phần mạng cáp từ điểm kết nối đến khách hàng.
- Quản lý, bảo dưỡng công cụ dụng cụ được giao quản lý.
- Thực hiện thu hồi vật tư, hàng hóa khách hàng thanh lý, hủy bỏ theo quy định.
- Chủ động phối hợp với nhân viên kỹ thuật quận/huyện hoặc phòng điều hành của Công ty để xử lý các sự cố tín hiệu, hệ thống đảm bảo thời gian phát triển, sửa chữa trong hạn.
- Cập nhật thông tin, tiến độ công việc hàng ngày trên phần mềm, quản lý, cập nhật tài nguyên bán hàng, chăm sóc khách hàng trên hệ thống NIMS, quản lý công tác kỹ thuật...
- Quản lý vật tư hàng hóa được giao, triển khai và hoàn trả vật tư hàng hóa thừa hàng ngày.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: