Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Tổ Chức
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Đào tạo & Phát triển
Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên định hướng công ty và nhu cầu thực tế của các phòng ban.
Phối hợp với quản lý xác định nhu cầu và khoảng cách năng lực của nhân sự.
Thiết kế, triển khai các chương trình onboarding, đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển đội ngũ quản lý.
Xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm vị trí phù hợp.
Phát triển tổ chức
Phối hợp rà soát, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng và vai trò của các phòng ban.
Chuẩn hóa JD và các framework phục vụ phát triển tổ chức.
Phân tích các vấn đề về tổ chức, phối hợp và năng lực đội ngũ; đề xuất giải pháp cải thiện.
Tham gia triển khai các dự án Organization Development theo định hướng của HRD .
Dự án & cải tiến
Chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến về đào tạo, phát triển năng lực và tổ chức.
Nghiên cứu, thử nghiệm và cải tiến các phương pháp đào tạo/phát triển phù hợp với Lagumi.
Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên định hướng công ty và nhu cầu thực tế của các phòng ban.
Phối hợp với quản lý xác định nhu cầu và khoảng cách năng lực của nhân sự.
Thiết kế, triển khai các chương trình onboarding, đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển đội ngũ quản lý.
Xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm vị trí phù hợp.
Phát triển tổ chức
Phối hợp rà soát, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng và vai trò của các phòng ban.
Chuẩn hóa JD và các framework phục vụ phát triển tổ chức.
Phân tích các vấn đề về tổ chức, phối hợp và năng lực đội ngũ; đề xuất giải pháp cải thiện.
Tham gia triển khai các dự án Organization Development theo định hướng của HRD .
Dự án & cải tiến
Chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến về đào tạo, phát triển năng lực và tổ chức.
Nghiên cứu, thử nghiệm và cải tiến các phương pháp đào tạo/phát triển phù hợp với Lagumi.
Yêu cầu
Có 3+ năm kinh nghiệm trong HR, ưu tiên ứng viên từng làm OD, HRBP, L&D, Talent Management, Performance Management hoặc Organization Development.
Có kinh nghiệm thực tế trong ít nhất một số mảng: cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR, khung năng lực, career path, đào tạo hoặc đánh giá hiệu suất.
Có khả năng tự xây dựng framework và triển khai, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.
Tư duy logic, có khả năng phân tích vấn đề và chuyển hóa thành giải pháp cụ thể.
Có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý các phòng ban để khai thác thông tin và thống nhất phương án.
Chủ động, có tinh thần ownership và khả năng tự học tốt.
Kỹ năng Excel/Google Sheets và xây dựng tài liệu tốt.
Có kinh nghiệm thực tế trong ít nhất một số mảng: cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR, khung năng lực, career path, đào tạo hoặc đánh giá hiệu suất.
Có khả năng tự xây dựng framework và triển khai, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.
Tư duy logic, có khả năng phân tích vấn đề và chuyển hóa thành giải pháp cụ thể.
Có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý các phòng ban để khai thác thông tin và thống nhất phương án.
Chủ động, có tinh thần ownership và khả năng tự học tốt.
Kỹ năng Excel/Google Sheets và xây dựng tài liệu tốt.
Quyền lợi
Được trực tiếp xây dựng hệ thống Đào tạo & Phát triển tại Lagumi, từ framework, chương trình đến cách thức triển khai.
Làm việc trực tiếp với HRD, CEO và các quản lý phòng ban, được tham gia vào những bài toán phát triển đội ngũ thực tế của doanh nghiệp.
Có quyền đề xuất và thử nghiệm các sáng kiến L&D/OD mới, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.
Cơ hội xây dựng dấu ấn cá nhân qua các dự án phát triển năng lực, đội ngũ và tổ chức trong giai đoạn Lagumi tăng trưởng.
Được tiếp cận đa dạng bài toán về L&D, Talent Development và Organization Development, phát triển tư duy HR theo hướng hệ thống.
Môi trường nhanh, nhiều cơ hội tạo ảnh hưởng, phù hợp với người thích xây dựng, chủ động và muốn nhìn thấy kết quả từ những gì mình làm.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, cùng các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.
Làm việc trực tiếp với HRD, CEO và các quản lý phòng ban, được tham gia vào những bài toán phát triển đội ngũ thực tế của doanh nghiệp.
Có quyền đề xuất và thử nghiệm các sáng kiến L&D/OD mới, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.
Cơ hội xây dựng dấu ấn cá nhân qua các dự án phát triển năng lực, đội ngũ và tổ chức trong giai đoạn Lagumi tăng trưởng.
Được tiếp cận đa dạng bài toán về L&D, Talent Development và Organization Development, phát triển tư duy HR theo hướng hệ thống.
Môi trường nhanh, nhiều cơ hội tạo ảnh hưởng, phù hợp với người thích xây dựng, chủ động và muốn nhìn thấy kết quả từ những gì mình làm.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, cùng các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 2 tòa CT3 Yên Hòa Parkview, Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
10 Tr - 15 Tr VND
Công ty CP Kinh doanh và Phát triển địa ốc Vietstarland
Hà Nội
13 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội
Từ 10tr - 16tr
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
13 triệu - 15 triệu
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên, Hưng Yên, Quảng Ninh
25 - 35 triệu đồng
Công ty TNHH FUJIWON
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: CT3 Yên Hòa Parkview, Phường Yên Hòa, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
