Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của tổ chức và nhân viên.
Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua khảo sát và phản hồi từ người tham gia.
Hỗ trợ và tư vấn cho các phòng ban trong việc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự.
Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo dựa trên xu hướng thị trường và phản hồi từ người học.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo và xây dựng tài liệu học tập hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng thuyết trình và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, linh hoạt trong việc thích ứng với môi trường làm việc đa dạng.
Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản chi phí liên quan đến công việc.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp miễn phí.
Nghỉ phép năm theo quy định, cùng với các ngày lễ, Tết theo luật lao động Việt Nam.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.