- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, công ty thuộc hệ sinh thái.
- Phối hợp với trưởng bộ phận phát triển & đào tạo (Head of Training and Development ), tham gia cùng xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho tất cả các phòng ban theo chức năng công việc.
- Phối hợp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên.
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo.
- Tham gia thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý.
- Tuân thủ đúng nội quy, qui định, quy chế Công ty.
- Nam và nữ, từ 25 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực,
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trình độ Anh ngữ: Toeic 650 hoặc tương đương trở lên.
- Có laptop làm việc